很多工廠企業(yè)都會采取計時或計件的方式來給員工算工資，這種方式一來有利于穩(wěn)定員工的工作量，并保持較大的工作產(chǎn)量，二來可以很好地降低生產(chǎn)成本。通常計件和計時的方法用于不同的崗位和生產(chǎn)模式，需要人工進(jìn)行大量的統(tǒng)計和計算，而通過計件計時的工資軟件就可以很簡單地解決這一問題。

計件計時工資用什么軟件好？我們推薦使用東寶軟件的工資軟件軟件，它根據(jù)工廠企業(yè)的計件和計時需要調(diào)整了很多功能，便于企業(yè)能夠更好的進(jìn)行自動化計件和計時管理。下面我們來具體了解下東寶的工資軟件在計件和計時工資管理的一些實(shí)用功能。

1、工分制管理

一些企業(yè)對于一些崗位仍然采取了工分制的模式，按照員工的實(shí)際工分與滿分的比率來計算員工的工分工資。東寶軟件的工資管理軟件支持工分制模式，支持手動錄入員工工分，自動統(tǒng)計工分?jǐn)?shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)自動計算工分工資。

2、產(chǎn)品工序管理

針對于計件工資模塊，東寶工資軟件支持產(chǎn)品信息的錄入和產(chǎn)品工序的管理。產(chǎn)品信息錄入包含了產(chǎn)品的詳細(xì)信息、工序數(shù)量以及對應(yīng)的工序標(biāo)準(zhǔn)，在工序單價管理中可以進(jìn)一步設(shè)定各產(chǎn)品工序的單價、標(biāo)準(zhǔn)量、良品率等等參數(shù)。在計算員工計件工資時，系統(tǒng)將會根據(jù)這些工序參數(shù)和計件數(shù)量來計算員工工資。

3、班組個人計件管理

系統(tǒng)支持了班組計件和個人計件模式，同樣也支持計時的班組和個人模式，以及根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行混用。班組計件模式可對工序計件數(shù)據(jù)進(jìn)行錄入，并支持對班組內(nèi)員工進(jìn)行獎懲管理。

4、計時數(shù)據(jù)錄入

對于采取計時工資的崗位或員工，則可以在系統(tǒng)中設(shè)定其工時數(shù)據(jù)和對應(yīng)工時單價，來計算出計時工資。在系統(tǒng)中錄入員工的開始和結(jié)束時間來自動計算員工工時，并且可以輸入員工工時數(shù)據(jù)和工時單價來計算員工的工時工資。

5、計件工資計算

在系統(tǒng)中錄入計件數(shù)據(jù)后即可進(jìn)行員工計件工資的計算。東寶軟件的工資管理軟件支持第三方計數(shù)平臺的數(shù)據(jù)接口導(dǎo)入計件數(shù)據(jù)，也支持人工手動錄入計件數(shù)量，然后根據(jù)各工序的計件工資規(guī)則來進(jìn)一步計算員工的計件工資。另外，工資軟件會結(jié)合員工的薪資結(jié)構(gòu)來計算員工的綜合工資，生成工資條信息，便于企業(yè)進(jìn)行工資發(fā)放。