對(duì)于很多工廠車間來(lái)說(shuō)，很多員工的工資計(jì)算都依賴于工時(shí)或計(jì)件的方式，其中計(jì)件工資的方式使用較多，對(duì)于不同工序又會(huì)面臨著不同的工序價(jià)格和不同的考核標(biāo)準(zhǔn)量，通過(guò)計(jì)件工資軟件就能夠比較快捷的處理好這些問(wèn)題。車間工人計(jì)件工資用什么軟件來(lái)計(jì)算？我們這里推薦東寶軟件的計(jì)件工資軟件，對(duì)計(jì)件工資管理有非常細(xì)致的解決辦法，支持多種計(jì)件模式，下面我們來(lái)具體了解一下。

1、工人薪資方案設(shè)置

東寶計(jì)件工資軟件能夠?qū)囬g工人的薪資方案進(jìn)行設(shè)置，設(shè)定各類薪資科目和對(duì)應(yīng)計(jì)算公式，可以針對(duì)不同的崗位及員工設(shè)定不同的薪資方案。比如可以設(shè)置基本工資、出勤天數(shù)、崗位補(bǔ)貼、計(jì)件工資、社保、公積金、個(gè)稅等等科目，再設(shè)定對(duì)應(yīng)的計(jì)算公式即可進(jìn)行員工工資計(jì)算。

2、工人福利津貼管理

對(duì)于工人的福利津貼可以在計(jì)件工資軟件中進(jìn)行設(shè)置，不同崗位可以設(shè)定不同的補(bǔ)貼額度，支持自定義補(bǔ)貼項(xiàng)設(shè)定，如餐補(bǔ)、住宿補(bǔ)、交通補(bǔ)、加班補(bǔ)、出差補(bǔ)等等一些。另外，系統(tǒng)支持員工福利設(shè)定，如員工生日福利、每周聚餐福利、月度其他福利等等，都可以在系統(tǒng)中進(jìn)行設(shè)定。

3、工人計(jì)件工資管理

東寶計(jì)件工資軟件支持對(duì)工人計(jì)件工資的管理，可以對(duì)不同的工序流程設(shè)定不同的工價(jià)，還支持工序的工時(shí)和計(jì)件混合管理。在系統(tǒng)中可以設(shè)定各工序的單價(jià)、標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)量、合格率以及計(jì)算公式等，支持第三方計(jì)數(shù)平臺(tái)的數(shù)據(jù)接口導(dǎo)入數(shù)據(jù)，也支持人工輸入計(jì)數(shù)量，然后根據(jù)該工序的計(jì)算公式來(lái)計(jì)算對(duì)應(yīng)的計(jì)件工資。

4、工人綜合工資計(jì)算

接下來(lái)就是對(duì)工人的綜合工資進(jìn)行計(jì)算了，系統(tǒng)會(huì)根據(jù)原先設(shè)定好的薪資方案來(lái)逐步獲取各薪資科目項(xiàng)數(shù)據(jù)，然后根據(jù)設(shè)定的算薪公式來(lái)進(jìn)行自動(dòng)計(jì)算。其中個(gè)薪資科目的數(shù)據(jù)項(xiàng)支持從第三方平臺(tái)導(dǎo)入，也支持人工錄入，如果是在同一個(gè)HR系統(tǒng)內(nèi)，則會(huì)自動(dòng)來(lái)獲取這些數(shù)據(jù)，然后自行進(jìn)行計(jì)算工人綜合工資，只需要工人進(jìn)行數(shù)據(jù)核驗(yàn)即可。

5、個(gè)稅社保管理

另外，東寶計(jì)件工資軟件還支持了對(duì)員工的社保公積金管理和個(gè)稅申報(bào)。系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)關(guān)聯(lián)當(dāng)?shù)氐纳绫Ｆ脚_(tái)獲取當(dāng)?shù)乩U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和比例來(lái)進(jìn)行繳費(fèi)。同時(shí)系統(tǒng)還支持對(duì)員工綜合工資進(jìn)行個(gè)稅申報(bào)，對(duì)于工人綜合工資超過(guò)免征額部分的可以在系統(tǒng)中進(jìn)行個(gè)稅的申繳，較為便利。

6、員工工資條發(fā)放

在計(jì)算完工人工資及扣除各項(xiàng)費(fèi)用后，系統(tǒng)就會(huì)生成員工的工資明細(xì)了，也就是員工的工資條。工資條是以電子檔的形式生成的，支持導(dǎo)出打印成紙質(zhì)工資條，便于企業(yè)進(jìn)行員工工資條發(fā)放。電子檔的工資條信息還可以通過(guò)短信、郵件等方式發(fā)送給員工，便于員工直接查看，實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化工資條傳遞信息。