一般情況下，工廠給工人算工資都會以工時(shí)或計(jì)件的方式來算工資，結(jié)合當(dāng)?shù)氐墓べY標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算工人的綜合工資。采用計(jì)件工資的方式能夠較大的刺激產(chǎn)量，相應(yīng)的工資報(bào)酬也會增加。工人計(jì)件工資用什么軟件比較好？我們這里推薦東寶軟件的計(jì)件工資軟件，能夠?qū)τ谟?jì)件模式下的產(chǎn)量、單價(jià)、合格率進(jìn)行管理，綜合計(jì)算工人的計(jì)件工資。下面我們來具體看一下它是怎么來計(jì)算工人的計(jì)件工資及其綜合工資的。

1、薪酬方案設(shè)定

工廠的員工包含了多種不同的崗位，有負(fù)責(zé)生產(chǎn)的工人，有負(fù)責(zé)管理的主管，還有負(fù)責(zé)銷售的人員等，這些人的薪酬方案都不同。在東寶的工資軟件中，可以對不同崗位及員工設(shè)定不同的薪酬方案，再根據(jù)各自的工作量來計(jì)算工資。比如工人可以選擇計(jì)件的薪酬方案，管理人員可以選擇業(yè)績KPI方案。

2、計(jì)件工資管理

在東寶的工資軟件中可以對計(jì)件工資進(jìn)行設(shè)定，對每種不同工序設(shè)定不同的單價(jià)、產(chǎn)量、合格率等，能夠綜合設(shè)定各種計(jì)件單價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，員工在進(jìn)行不同的工序生產(chǎn)時(shí)對應(yīng)不同的工序單價(jià)，然后根據(jù)產(chǎn)量進(jìn)行綜合計(jì)件工資計(jì)算。在東寶計(jì)件工資軟件中可以對計(jì)件數(shù)據(jù)進(jìn)行人工錄入，或者通過計(jì)件器的數(shù)據(jù)接口導(dǎo)入對應(yīng)工序數(shù)據(jù)，讓系統(tǒng)自動(dòng)進(jìn)行核對和計(jì)算。

3、福利津貼管理

另外，東寶工資軟件也包含了員工的福利津貼管理，針對于不同崗位、員工及工作場景都可以設(shè)定不同的福利津貼。福利津貼內(nèi)容包含了常見的社保、公積金等，還按企業(yè)福利情況支持設(shè)定餐補(bǔ)、房補(bǔ)、交通補(bǔ)、出差補(bǔ)等等，以及在特殊工作環(huán)境下的補(bǔ)貼，系統(tǒng)可以自定義其他形式的工作補(bǔ)貼極其生效時(shí)間周期。

4、綜合工資核算

在設(shè)定完工廠員工的薪資方案極其各項(xiàng)福利津貼后，系統(tǒng)就可以根據(jù)工人的薪酬方案來進(jìn)行工資計(jì)算了。在工資計(jì)算的過程中，工資軟件會按照薪酬方案來獲取各薪資科目的數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)支持系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)聯(lián)其他模塊來獲取，支持從第三方平臺的數(shù)據(jù)導(dǎo)入，同時(shí)也可以由人工進(jìn)行錄入，減少人工的操作量，由系統(tǒng)來自動(dòng)核算工人的工資。

5、社保個(gè)稅申繳

在計(jì)算員工綜合工資的時(shí)候，還需要對工人的社保費(fèi)用進(jìn)行繳費(fèi)，同時(shí)也需要對工人工資超免征額的部分進(jìn)行個(gè)稅的申繳，最終形成員工的應(yīng)發(fā)工資。東寶的工資軟件會自動(dòng)關(guān)聯(lián)當(dāng)?shù)厣绫Ｆ脚_來獲取社保費(fèi)用數(shù)據(jù)進(jìn)行繳費(fèi)，減少人工繁瑣的操作。

6、工資條發(fā)放

在計(jì)算完工人的工資后，工資軟件會自動(dòng)生成工人的工資明細(xì)，可以導(dǎo)出打印成工資條，供工人們查閱和確認(rèn)。在東寶的工資軟件中，還支持了通過員工自助app來查看工資明細(xì)，對工資信息進(jìn)行確認(rèn)或申訴，也支持導(dǎo)出打印成紙質(zhì)工資條，便于員工存檔。在員工核對完自己的工資明細(xì)并確認(rèn)無誤后，東寶工資軟件將統(tǒng)一生成工資發(fā)放清單進(jìn)行工資發(fā)放。