績(jī)效考核管理系統(tǒng)哪家比較好？目前在市場(chǎng)上有多個(gè)品牌服務(wù)商，我們?cè)趯?duì)比多家品牌的績(jī)效考核系統(tǒng)時(shí)，首先要著重注意的是其系統(tǒng)功能性和易用性，然后再考慮價(jià)格和服務(wù)。績(jī)效考核管理系統(tǒng)的功能一定要能夠滿足企業(yè)的需求，同時(shí)也能夠應(yīng)對(duì)企業(yè)一些特殊的情況，做到事務(wù)問題全覆蓋的效果。下面我來重點(diǎn)看一看績(jī)效考核管理系統(tǒng)要滿足的功能特點(diǎn)。

1、支持在線拆分戰(zhàn)略目標(biāo)

績(jī)效考核管理系統(tǒng)需要支持在線拆分戰(zhàn)略目標(biāo)，這個(gè)功能與后面的績(jī)效結(jié)果數(shù)據(jù)分析會(huì)形成關(guān)聯(lián)。企業(yè)的戰(zhàn)略計(jì)劃、年度計(jì)劃、季度計(jì)劃等在系統(tǒng)中進(jìn)行任務(wù)分解，可以設(shè)定對(duì)應(yīng)的戰(zhàn)術(shù)動(dòng)作，將拆分出來的計(jì)劃任務(wù)分配至各個(gè)部門，再細(xì)化成具體的工作計(jì)劃。

2、支持多種績(jī)效考核工具

績(jī)效考核管理系統(tǒng)需要支持多種績(jī)效考核工具，如主流的KPI/OKR/360/MBO/BSC等都能夠進(jìn)行支持。這是由于每個(gè)企業(yè)的崗位不同、員工不同、工作性質(zhì)也不同，所以在對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核時(shí)需要選擇符合其客觀工作情況的考核工具。

3、支持績(jī)效數(shù)據(jù)跟蹤與溝通

另外，績(jī)效考核管理系統(tǒng)支持績(jī)效數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)跟蹤與反饋，管理人員在績(jī)效考核的任何階段都可以進(jìn)行目標(biāo)、組織、部門、員工等維度的溝通，可以通過績(jī)效數(shù)據(jù)看板來查看績(jī)效目標(biāo)執(zhí)行進(jìn)度，還能夠?qū)﹃P(guān)鍵事件的達(dá)成進(jìn)行監(jiān)控和提醒。

4、支持績(jī)效結(jié)果與目標(biāo)對(duì)比

績(jī)效考核管理系統(tǒng)還需要具備結(jié)果數(shù)據(jù)可視化功能，能夠以圖表數(shù)據(jù)來展示績(jī)效結(jié)果數(shù)據(jù)達(dá)成情況，同時(shí)還能夠與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、年度目標(biāo)、季度目標(biāo)進(jìn)行對(duì)比。在員工個(gè)人層面的績(jī)效結(jié)果數(shù)據(jù)可以與其工作計(jì)劃及企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行對(duì)比，以達(dá)到校正其工作目標(biāo)，保持與戰(zhàn)略目標(biāo)一致的效果。

5、支持手機(jī)端績(jī)效數(shù)據(jù)查看

另外，為了便于在移動(dòng)端查看和管理績(jī)效數(shù)據(jù)，績(jī)效考核管理系統(tǒng)一般都會(huì)適配移動(dòng)端網(wǎng)頁或者app。在大多數(shù)情況下績(jī)效管理模塊會(huì)集成在員工自助app中，通過app就能夠直接查看績(jī)效數(shù)據(jù)，無需通過電腦登錄系統(tǒng)進(jìn)行查看，較為方便一些不在固定位置工作的人群進(jìn)行使用。