員工的考勤管理一直是企業(yè)比較關(guān)心的問題，一來需要方便企業(yè)進(jìn)行全方位的考勤管理，二來也需要便于員工打卡，提高管理效率。員工考勤系統(tǒng)軟件經(jīng)過新一代的技術(shù)升級(jí)后，能夠滿足企業(yè)在各種工作環(huán)境和位置下的考勤管理需求，下面我們來了解下員工考勤系統(tǒng)軟件是怎樣做好員工考勤的。

1、排班管理

員工考勤系統(tǒng)軟件支持排班管理功能，能夠設(shè)定多種班次及其上下班時(shí)間，可設(shè)定周期性輪換班次，設(shè)定后能夠自動(dòng)關(guān)聯(lián)員工信息，員工在進(jìn)行上下班考勤時(shí)能夠準(zhǔn)確識(shí)別其所在班次的考勤時(shí)間。

2、設(shè)定打卡方式

在員工考勤系統(tǒng)軟件內(nèi)可以為不同崗位的員工根據(jù)其工作需要設(shè)定不同的打卡方式。比如外勤人員可以設(shè)置為定時(shí)、定位、拍照打卡，便于管理外勤人員。比如在固定場所工作的員工，則可以采取固定刷卡機(jī)打卡、人臉識(shí)別打卡、指紋打卡或手機(jī)定位連WiFi打卡。多種打卡方式的綜合運(yùn)用，能夠最大化的減少考勤管理問題。

3、假勤管理

通過員工考勤系統(tǒng)軟件還能夠進(jìn)行各班次的假勤管理，比如可以設(shè)定周期性的雙休、單休、大小周等，可以根據(jù)企業(yè)的工作需要來設(shè)定國家法定節(jié)假日的假期時(shí)間。另外，員工考勤系統(tǒng)軟件還支持了員工的假勤申請，比如請假、調(diào)休、加班、補(bǔ)班、調(diào)崗等申請，通過上級(jí)審核和人力資源部門審核后即時(shí)生效。

4、工時(shí)管理

員工考勤系統(tǒng)軟件支持對員工的工時(shí)進(jìn)行管控，同樣也支持對班組工時(shí)進(jìn)行管控，并且能夠?qū)Ω魃a(chǎn)工序的工時(shí)進(jìn)行管理，設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)和產(chǎn)量。另外系統(tǒng)能夠?qū)Π嘟M或個(gè)人的工時(shí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，生成每日生產(chǎn)效率數(shù)據(jù)。

5、考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

員工考勤系統(tǒng)軟件會(huì)周期性的統(tǒng)計(jì)員工考勤數(shù)據(jù)，能夠自動(dòng)生成周、月、季度等維度的考勤數(shù)據(jù)表供管理人員進(jìn)行分析。系統(tǒng)能夠結(jié)合各班組和個(gè)人的工時(shí)數(shù)據(jù)來計(jì)算工作效率，再結(jié)合工時(shí)單價(jià)及考勤數(shù)據(jù)可以進(jìn)一步為員工計(jì)算工資。