對(duì)于很多中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，人事、考勤、排班管理的需求是最為強(qiáng)烈的，所以很多企業(yè)在購(gòu)買人力資源管理系統(tǒng)時(shí)都會(huì)主要選擇這些模塊，再就是會(huì)增加一個(gè)工資計(jì)算的模塊，來(lái)成套的解決企業(yè)現(xiàn)階段的人事管理問(wèn)題。下面我們來(lái)一起看看大家比較常用的人事與排班管理系統(tǒng)具備哪些功能？

1、員工檔案管理

人事與排班管理系統(tǒng)包含員工的檔案管理功能，能夠?qū)T工的基本信息、教育信息、工作信息進(jìn)行電子檔記錄和保存，支持員工檔案的新增、修改、查找及導(dǎo)入、導(dǎo)出等操作，支持員工在職證明的開具和打印等。

2、組織架構(gòu)管理

人事與排班管理系統(tǒng)同樣支持對(duì)企業(yè)組織架構(gòu)的管理，可對(duì)組織架構(gòu)進(jìn)行新增、修改和撤銷，并且支持建立臨時(shí)組織架構(gòu)，可從現(xiàn)有架構(gòu)中導(dǎo)入員工，方便企業(yè)針對(duì)某個(gè)項(xiàng)目或任務(wù)設(shè)立臨時(shí)組織架構(gòu)進(jìn)行管理，提升管理效率。

3、員工排班管理

人事與排班管理系統(tǒng)支持對(duì)員工的排班管理，可設(shè)定不同的班次及對(duì)應(yīng)的員工信息，支持班次時(shí)間、地點(diǎn)及假勤時(shí)間的管理，可設(shè)定各班次的公休時(shí)間和法定節(jié)假日等，并且支持員工的請(qǐng)假、調(diào)休、加班、補(bǔ)班、換班申請(qǐng)和管理。

4、考勤打卡管理

人事與排班管理系統(tǒng)可根據(jù)各班次及崗位的情況設(shè)定不同的考勤打卡方式，再配合手機(jī)端員工自助app，可以實(shí)現(xiàn)手機(jī)定位打卡、連WiFi打卡、人臉識(shí)別打卡、定位拍照打卡、指紋打卡、NFC卡片打卡等多種方式，還能夠配合門禁系統(tǒng)等實(shí)現(xiàn)門禁管理。

5、員工工時(shí)統(tǒng)計(jì)

很多時(shí)候，員工的上班工時(shí)與員工的工資有直接關(guān)聯(lián)，因此需要對(duì)每個(gè)員工的工時(shí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，在人事與排班管理系統(tǒng)中則可以很簡(jiǎn)單的完成這一點(diǎn)。人事與排班管理系統(tǒng)實(shí)時(shí)記錄了員工的上下班打卡數(shù)據(jù)，同時(shí)支持對(duì)一些特殊工序能夠進(jìn)行單獨(dú)計(jì)時(shí)，在進(jìn)行綜合計(jì)算時(shí)能夠自動(dòng)進(jìn)行區(qū)分，可以清晰明了的統(tǒng)計(jì)并列出員工的工時(shí)數(shù)據(jù)，便于企業(yè)進(jìn)行員工的工資計(jì)算。

人事與排班管理系統(tǒng)既滿足了企業(yè)做好人事檔案管理和組織架構(gòu)管理的需求，又能夠在考勤排班上解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題，通過(guò)考勤排班功能能夠簡(jiǎn)單的得出各員工的工時(shí)數(shù)據(jù)，然后企業(yè)就又能夠通過(guò)工時(shí)數(shù)據(jù)輕松的計(jì)算出員工工資，所以由人事、考勤、排班、工資等模塊構(gòu)成的HR系統(tǒng)往往非常實(shí)用。