深入需求、賦能發(fā)展，東寶軟件憑借本地化變革落地方案成功助力深圳市博碩科技股份有限公司（簡稱“博碩科技”）踏上管理價(jià)值提升、人才加速成長的數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)之路，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源管理的全面進(jìn)階。

深圳市博碩科技股份有限公司成立于2016年，是一家主要從事電子產(chǎn)品功能性器件的設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的公司，一直聚焦于智能手機(jī)、智能穿戴設(shè)備等消費(fèi)電子以及汽車電子兩大應(yīng)用領(lǐng)域，近幾年的高速發(fā)展，觸發(fā)了人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、人才規(guī)范及高效使用的更高需求，這一次博碩科技與東寶軟件達(dá)成合作的終極目的，也是為了打造智能化的人才管理模式，幫助企業(yè)找到人才促進(jìn)企業(yè)高速發(fā)展的快車道。

在需求中快速確認(rèn)關(guān)鍵訴求，在實(shí)施中快速響應(yīng)核心訴求是東寶軟件一直以來的客戶服務(wù)態(tài)度，在與博碩科技的需求碰撞中，通過反復(fù)確認(rèn)發(fā)現(xiàn)集團(tuán)化的戰(zhàn)略管理才是最終目的，所以在一期成功上線后，就迅速與博碩科技達(dá)成了集團(tuán)版本變更的核心需求，并在功能實(shí)現(xiàn)的規(guī)劃中，將涉及到人才戰(zhàn)略的人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、戰(zhàn)略績效及基礎(chǔ)人事等功能模塊以一體化形式嵌入其中，通過形成人才管理閉環(huán)，來發(fā)揮戰(zhàn)略支撐的管理效應(yīng)。

流程繁重、用時(shí)過長幾乎是傳統(tǒng)管理的通病，為了幫助博碩科技以更加智能化的形式輸出人才管理的更高價(jià)值，東寶人力資源管理系統(tǒng)通過考勤全面系統(tǒng)化、入職自助化、培訓(xùn)碎片化、績效智能化的全面實(shí)現(xiàn)，在落地后最大程度地提升了每個(gè)管理模塊的執(zhí)行效率，并通過強(qiáng)關(guān)聯(lián)，實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化的管理聯(lián)動(dòng)，達(dá)成了簡化管理、提升價(jià)值的變革目的。

不斷變化是管理需求的本質(zhì)，滿足客戶訴求沒有終點(diǎn)，東寶軟件一直堅(jiān)持以更高效率、更好品質(zhì)服務(wù)于每一位客戶，未來也將繼續(xù)以創(chuàng)新精神打磨更好的產(chǎn)品，用專業(yè)力量助力更多行業(yè)蓬勃發(fā)展。