近日一條有關(guān)"包頭市某鋼鐵集團(tuán)男職工疑因壓力大跳入高爐鋼水中自殺"的視頻在網(wǎng)上傳播。這條15秒的監(jiān)控視頻記錄了一名工人在高爐邊，徘徊許久后縱身躍下的過(guò)程，畫(huà)面令人痛心。員工壓力大，有多方面的原因，但對(duì)企業(yè)而言，還是需要幫員工做好壓力緩解和關(guān)懷工作，怎么做比較有效呢？

1、工作環(huán)境會(huì)影響員工的情緒，而情緒又會(huì)影響工作效率，企業(yè)需努力給員工創(chuàng)造良好的環(huán)境。

2、組織開(kāi)展家庭日活動(dòng)，可以安排講解、參觀(guān)、趣味游戲等活動(dòng)，既能增進(jìn)員工家庭間的感情，又可以拉近公司和員工家屬間的距離。

3、壓力，是因?yàn)槿狈?duì)事情的控制感，要提升員工的發(fā)言權(quán)，聽(tīng)取員工的意見(jiàn)。

4、不能因?yàn)閱T工工作能力強(qiáng)，就給他分配過(guò)多的任務(wù)，這樣會(huì)造成員工心理不平衡和身體疲勞，需合理安排任務(wù)。

5、完善公司福利，使公司員工能夠享受到比一般社會(huì)員工更多的福利。

壓力人人都有，重點(diǎn)看怎么排解，若企業(yè)能幫助員工緩解壓力，定能更好的激發(fā)員工潛能，實(shí)現(xiàn)共贏。本周HR新聞匯就到這，下期再見(jiàn)！