近日《2021胡潤全球富豪榜》發(fā)布，農(nóng)夫山泉董事長鐘睒睒（shan）成為亞洲首富,這可是打敗了騰訊和阿里呀，厲害了農(nóng)夫山泉。近日比較火的還有全國兩會，格力電器董明珠是兩會代表之一，她在回應(yīng)公司高層元老辭職時表示：“無論什么時候，一定是以企業(yè)為中心。任何人不能為企業(yè)服務(wù)，甚至破壞性的，必須走人，沒什么商量?！?br/>

但還是有很多公司元老并不自身帶有破壞性，那企業(yè)如何正確管理和對待公司元老？分三種情況。

1、有潛力的公司元老，繼續(xù)使用給深造機(jī)會；

2、雞肋型公司元老，轉(zhuǎn)崗讓合適的人做合適的事；

3、掉隊的公司元老，該分手時就分手。

公司元老具有兩面性，既可以是企業(yè)正資產(chǎn)，也可以是企業(yè)負(fù)資產(chǎn)，妥善規(guī)劃是企業(yè)生存和發(fā)展不可或缺的一環(huán)。本周的HR新聞匯就到這，下期再見！