400-788-5678
在eHR系統(tǒng)的基礎(chǔ)上,完成5365次產(chǎn)品改進(jìn),新增8540項(xiàng)功能,實(shí)現(xiàn)人力資源數(shù)字化系統(tǒng)應(yīng)用
HR理論化研究+場(chǎng)景化應(yīng)用+數(shù)字化落地三化融合全面提供多模塊綜合解決方案
? 組織管理:企業(yè)組織架構(gòu)管理,支持虛擬臨時(shí)組織,支持集團(tuán)、分子公司,黨群工會(huì)管理。
? 人才檔案:員工檔案管理,勝任力模型匹配,人崗異動(dòng)提醒,合同協(xié)議,標(biāo)準(zhǔn)化崗位體系。
? 考勤排班:考勤、智能排班設(shè)置,工時(shí)假期識(shí)別,計(jì)件工資,關(guān)聯(lián)三方平臺(tái),效率工時(shí)分析。
? 績(jī)效考核:支持戰(zhàn)略任務(wù)拆分,支持多種績(jī)效考核工具,實(shí)時(shí)跟蹤反饋,績(jī)效結(jié)果評(píng)分與面談改善。
? 薪酬激勵(lì):靈活薪酬方案,自動(dòng)核算工資,個(gè)稅社保公積金核算,報(bào)表自動(dòng)生成,年度調(diào)薪和年終獎(jiǎng)分配建議。
? 行政后勤:支持區(qū)域人臉、指紋、刷卡門禁管理,設(shè)置就餐、住宿一卡通綜合管理功能。
? 戰(zhàn)略解碼:提供戰(zhàn)略解碼工具,支持在線拆分戰(zhàn)略任務(wù),落實(shí)到具體的工作任務(wù),關(guān)聯(lián)其他模塊,支持進(jìn)度可視化檢閱。
? 預(yù)算管控:靈活設(shè)置預(yù)算方案,支持?jǐn)?shù)據(jù)錄入,系統(tǒng)自動(dòng)完成核算,支持預(yù)算預(yù)警,通過與經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的比對(duì)以檢閱預(yù)算數(shù)據(jù)。
? 組織模型:通過數(shù)據(jù)模擬,與行業(yè)標(biāo)桿數(shù)據(jù)的對(duì)比,提示組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化建議,為組織決策提供數(shù)據(jù)支撐。
? 全局報(bào)表:提供數(shù)據(jù)看板功能,通過人才報(bào)表、盤點(diǎn)表,利潤(rùn)表,負(fù)債表,流動(dòng)量等報(bào)表為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展提供數(shù)據(jù)依據(jù)。
? 文化賦能:支持企業(yè)文化調(diào)研,生成診斷報(bào)告及各類任務(wù),快速建立團(tuán)隊(duì),關(guān)聯(lián)其他模塊,促進(jìn)文化落地和人才快速成長(zhǎng)。
? 人崗匹配:基于戰(zhàn)略分解構(gòu)建崗位體系,建立崗位能力素質(zhì)模型,盤點(diǎn)分析人才各項(xiàng)能力指標(biāo),讓企業(yè)快速并精準(zhǔn)的實(shí)現(xiàn)人崗匹配。
? 人才引進(jìn):支持雇主品牌建設(shè)和推廣,收集各渠道人才信息,搭建面試官體系,建立動(dòng)態(tài)的、活力的企業(yè)人才池。數(shù)據(jù)化分析篩選優(yōu)質(zhì)渠道,規(guī)范化人才甄選機(jī)制。
? 人才甄選:支持自定義不同甄選方案,包含人才信息篩選、簡(jiǎn)歷評(píng)審、面試管理、測(cè)評(píng)與考試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié),支持多方評(píng)審功能,形成人才甄選記錄。
? 人才培養(yǎng):支持課程和講師資源管理,可個(gè)性化搭建培訓(xùn)體系,形成員工學(xué)習(xí)地圖,在線評(píng)估學(xué)習(xí)效果。培訓(xùn)數(shù)據(jù)與績(jī)效數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)對(duì)比,分析培訓(xùn)與績(jī)效改善的影響。
? 知識(shí)管理:支持企業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)沉淀,支持內(nèi)外部公共課程、員工體系課程、經(jīng)驗(yàn)傳遞等資源共享。支持企業(yè)自主錄制課程和上傳學(xué)習(xí)考試資料。
? 人才開發(fā):建立任職資格體系,評(píng)估人才能力,挖掘內(nèi)部人才,生成個(gè)人職涯規(guī)劃和培養(yǎng)計(jì)劃,建立繼任計(jì)劃和人才梯隊(duì)。
? 組織管控:通過對(duì)組織、崗位、流程、成本、權(quán)限管理,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)化管控,支持業(yè)務(wù)單元個(gè)性化管理。
? 薪酬激勵(lì):支持崗位價(jià)值評(píng)估,支持多樣化薪酬設(shè)定和組合,短期與長(zhǎng)期激勵(lì)相結(jié)合。
? 戰(zhàn)略導(dǎo)向:戰(zhàn)略目標(biāo)層層分解,保持戰(zhàn)略與個(gè)人目標(biāo)一致性,支持KPI/OKR/MBO/BSC/360多種績(jī)效工具,可視化績(jī)效曲線。
? 人才關(guān)懷:支持員工關(guān)懷計(jì)劃、員工健康防疫計(jì)劃及其他關(guān)懷計(jì)劃,通過多種測(cè)壓工具和健康監(jiān)測(cè)進(jìn)行實(shí)時(shí)預(yù)警和援助。
? 考勤打卡:員工自助app支持定位、拍照、連WiFi打卡,支持排班和假勤管理功能。
? 數(shù)據(jù)查詢:支持考勤、績(jī)效、工資等報(bào)表查詢,異常數(shù)據(jù)提示與申訴,支持各類證明、合同導(dǎo)出打印,企業(yè)公告查看。
? 流程申請(qǐng):支持各類業(yè)務(wù)單據(jù)申請(qǐng)、審批,支持員工假勤崗位調(diào)整申請(qǐng)與審批。
? 在線學(xué)習(xí):支持在網(wǎng)頁(yè)和app端進(jìn)行在線學(xué)習(xí)和考試,課程學(xué)習(xí)計(jì)劃與學(xué)習(xí)進(jìn)度實(shí)時(shí)同步。
? 工作報(bào)告:支持工作項(xiàng)目、計(jì)劃、任務(wù)等匯報(bào)功能,支持日?qǐng)?bào)、周邊、月報(bào)等。
? 消息提醒:企業(yè)公告信息提醒,事務(wù)流程處理提醒,待辦信息提醒。
圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn),從需求出發(fā),以場(chǎng)景切入,提供全模塊綜合解決方案
HR理念融合
DHG系統(tǒng)+人才研究院微咨詢模式,深度融合管理理念至產(chǎn)品功能
人才梯隊(duì)建設(shè)
AI盤點(diǎn)人才技能,精準(zhǔn)匹配人崗需求,建立企業(yè)人才梯隊(duì)體系
干部人才管理
建立干部資源池,投票評(píng)選與晉降級(jí),提供組織戰(zhàn)略發(fā)展人才支撐
人才數(shù)字畫像
盤點(diǎn)績(jī)優(yōu)人才,制定能力、勝任力標(biāo)準(zhǔn),精準(zhǔn)匹配人才,降低人才試錯(cuò)率
人效持續(xù)提升
精準(zhǔn)賦能,縮短人才盈虧平衡周期,數(shù)字化人效分析,逐點(diǎn)改善與提升
領(lǐng)導(dǎo)數(shù)據(jù)看板
通過系統(tǒng)看板功能,駕駛艙管理,為經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支撐
數(shù)字化人才體系建設(shè),滿足不同行業(yè)特性需求