人力資源是企業(yè)發(fā)展最有力的引擎，做好人力資源管理，也是每個(gè)HR經(jīng)理人的必修課。成為HR，成長(zhǎng)為合格的HR，晉級(jí)為優(yōu)秀的HR經(jīng)理人，HR的進(jìn)階之路需要不斷成長(zhǎng)和跨越。

11月28日，東寶軟件思享贏標(biāo)桿游學(xué)活動(dòng)——走進(jìn)高偉光學(xué)，就以“如何成為優(yōu)秀HR經(jīng)理人”為主題，與二十多位企業(yè)HR一起探討學(xué)習(xí)、共同成長(zhǎng)！

標(biāo)桿游學(xué)在主題分享活動(dòng)中正式拉開序幕，高偉光學(xué)人力資源部陳龍?jiān)瓶崎L(zhǎng)以《如何做一個(gè)HR經(jīng)理人》為主題，分享了成為優(yōu)秀HR經(jīng)理人必備的相關(guān)能力：

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，HR學(xué)會(huì)借助數(shù)字化系統(tǒng)的力量也是必備的關(guān)鍵能力之一，陳科長(zhǎng)在如何搭建HR管理系統(tǒng)上也提出了一些見解，強(qiáng)調(diào)HR要從組織規(guī)劃、人員配置、薪酬激勵(lì)、績(jī)效管理和崗位設(shè)置等多方面入手，利用各模塊的整合，突出體現(xiàn)單一模塊的功能，多方位地促進(jìn)人力資源管理。

學(xué)會(huì)不斷汲取優(yōu)秀的管理經(jīng)驗(yàn)也是HR進(jìn)階的必修課，互動(dòng)研討一直是標(biāo)桿游學(xué)活動(dòng)中最熱鬧的環(huán)節(jié)，在這次探討中，不少HR分享了自己選人和用人的經(jīng)驗(yàn)，并針對(duì)老員工管理問(wèn)題展開了熱烈討論，彼此在分享中成長(zhǎng)、在探討中不斷進(jìn)步。

專業(yè)分享與探討結(jié)束后，在高偉光學(xué)人力資源部周勇先生的引導(dǎo)下，大家一起參觀了食堂、員工宿舍、培訓(xùn)室和文化活動(dòng)室等區(qū)域，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)，更加直觀的感受到了高偉光學(xué)人力資源管理的獨(dú)特之處。

向優(yōu)秀學(xué)習(xí)，讓自己變得更優(yōu)秀，希望此次走進(jìn)高偉光學(xué)的標(biāo)桿學(xué)習(xí)，能給HR們帶來(lái)一些新的啟發(fā)，后期東寶軟件思享贏將組織更多的優(yōu)秀企業(yè)游學(xué)活動(dòng)，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)更多的優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)自我和企業(yè)的共同發(fā)展。