打破傳統(tǒng)育才方式，創(chuàng)新人才供應(yīng)模式。為推進(jìn)深圳市東寶信息技術(shù)有限公司與安徽財經(jīng)大學(xué)關(guān)于產(chǎn)教融合項目的合作與落地，在副院長王勇先生的帶領(lǐng)下，東寶人才研究院一行于11月3日晚到達(dá)了安徽財經(jīng)大學(xué)校區(qū)，與校方展開了為期3天的深度交流。

將人才培養(yǎng)機(jī)制快速落地，把技能復(fù)制模式深植高校，深度解決教育與應(yīng)用脫軌，讓教學(xué)改革真正成為校園與企業(yè)人才輸送的加速器，一直是東寶啟動產(chǎn)教融合項目的堅定方向，也是這次東寶人才研究院校園行的最終目的。

11月4日上午，東寶人才研究院王勇先生與安徽財經(jīng)大學(xué)管理科學(xué)與工程學(xué)院及工商管理學(xué)院的院長及領(lǐng)導(dǎo)展開了深度交流，針對此次產(chǎn)教融合項目的具體落地執(zhí)行計劃做了詳盡的溝通與探討。在探討交流中，王勇先生表示安徽財經(jīng)大學(xué)是線上東寶班的高校人才培養(yǎng)始發(fā)站，希望通過東寶與校園的通力合作，共同完成這次高潛人才培養(yǎng)的特殊使命。

在項目溝通中，東寶人才研究院除了與校企雙方在“線上東寶班”的人才培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)模式、培養(yǎng)方案等方面達(dá)成了重要共識，更是在合作上確認(rèn)了三步走戰(zhàn)略，制定出東寶及更多企業(yè)人才引進(jìn)解決方案的新方向:

11月5日上午，“東寶勵志獎學(xué)金”捐贈簽約儀式在安徽財經(jīng)大學(xué)順利舉行，東寶人才研究院常務(wù)副院長王勇，安徽財經(jīng)大學(xué)教育基金會理事長潘淑娟、社會合作處處長吳潔文、管理科學(xué)與工程學(xué)院黨委書記吳永奪、副書記徐翠平及副院長徐勇出席了本次簽約儀式。

王勇先生在簽約儀式上表示“東寶勵志獎學(xué)金”的設(shè)立，旨在激勵在校學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)，幫助更多品學(xué)兼優(yōu)及家庭條件困難的學(xué)生，使學(xué)生感受到國家、社會及高校對他們學(xué)習(xí)成才的關(guān)注及關(guān)心，讓他們以更加刻苦及上進(jìn)的姿態(tài)，成為社會及企業(yè)發(fā)展需要的優(yōu)質(zhì)人才，同時也希望獎學(xué)金能為產(chǎn)教融合項目帶來更加深化的合作，更好地實現(xiàn)學(xué)校和企業(yè)的共贏發(fā)展。

11月5日下午，東寶與安徽財經(jīng)大學(xué)聯(lián)合創(chuàng)辦的“線上東寶班”的開班儀式隆重舉行，標(biāo)志著人才培養(yǎng)的新模式在高校正式開啟。在開班儀式上，副院長王勇先生對“線上東寶班”的培養(yǎng)模式和培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行了詳細(xì)介紹，不同于傳統(tǒng)的教育方式，“線上東寶班”的課程為學(xué)訓(xùn)結(jié)合、以訓(xùn)為主，完全從實戰(zhàn)角度出發(fā)，以切實提升知識應(yīng)用力為最終目標(biāo)，要求所有學(xué)員分階段完成各種課時及訓(xùn)練場景題。

“線上東寶班”的開班儀式上，現(xiàn)場課程也被妥妥安排，副院長王勇先生作為任課教師給學(xué)員們精彩上演了開班第一課，深度解讀了東寶的育才理念，并通過分析AI工具在培訓(xùn)中的關(guān)鍵優(yōu)勢，讓學(xué)員們對DHG數(shù)字化人才治理系統(tǒng)有了更深的理解。

儀式進(jìn)行到最后，王勇先生與戴道明院長共同為線上東寶班班主任、班長和各學(xué)習(xí)小組組長頒發(fā)了聘書，從此，“線上東寶班”正式開啟快速造才之路。

在培訓(xùn)中逐步成長，在交流中找尋突破，為了更好地運營“線上東寶班”，加強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，提高教學(xué)管理水平，11月6日，第一場師生交流會在安徽財經(jīng)大學(xué)正式舉辦。在這次交流會上，東寶人才研究院與師生代表進(jìn)行了更加細(xì)化的課程交流，針對學(xué)生深切關(guān)心的學(xué)習(xí)及就業(yè)等問題進(jìn)行了全面系統(tǒng)的解答。

未來，高校將逐漸成為優(yōu)質(zhì)人才最關(guān)鍵的孵化器，“線上東寶班”借助數(shù)字化工具，讓“潛力股”通過體系化學(xué)習(xí)不斷成為高價值人才的培養(yǎng)模式，將成為更多企業(yè)新鮮血液的主要供給站。

從“企業(yè)向?qū)W校要人才”到“企業(yè)在學(xué)校育人才”，東寶作為企業(yè)與高校合作新趨勢的打造者，從企業(yè)發(fā)展需求本質(zhì)和教學(xué)最終目的出發(fā)，率先打破傳統(tǒng)人才供應(yīng)模式，提出高潛人才培養(yǎng)計劃，在源頭徹底解決企業(yè)缺人、學(xué)校教育創(chuàng)新突破的根本問題，為企業(yè)發(fā)展和應(yīng)屆生就業(yè)開拓新賽道。