廣州市納閔電子科技有限公司是外資上市公司格雷蒙集團(tuán)全資子公司，成立于2000年，目前在華南、華東、華北均設(shè)有分公司，主要服務(wù)于軌道交通、風(fēng)能、太陽(yáng)能、新能源汽車、工業(yè)機(jī)器人、高端影像醫(yī)療、智能電網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)能源、消費(fèi)電子等行業(yè)。

格雷蒙集團(tuán)成立于1978年7月，在臺(tái)灣商業(yè)周刊排名前500大服務(wù)業(yè)公司，目前在美國(guó)、泰國(guó)、韓國(guó)、北京、上海、廣州、香港皆設(shè)有公司。

納閔電子除了代理歐美頂尖品牌磁性材料包，還自主研發(fā)各種電子元器件行銷國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)，技術(shù)加持的發(fā)展下，優(yōu)質(zhì)人才的需求不斷激增。東寶軟件在前期的需求調(diào)研中，針對(duì)人才配置模塊，梳理了人才快速引進(jìn)、人崗智能匹配、內(nèi)部人才流動(dòng)及人才池管理多模塊的功能規(guī)劃。

優(yōu)質(zhì)人才的大批量引進(jìn)，一直是推動(dòng)企業(yè)在技術(shù)上進(jìn)行革新和顛覆的最大能量源，在這次的人才配置模塊落地中，東寶軟件利用智能化的招聘功能、科學(xué)化的流程導(dǎo)入，幫助納閔電子成功達(dá)成了人才效應(yīng)最大化，實(shí)現(xiàn)了人才資本為核心競(jìng)爭(zhēng)力的創(chuàng)新式發(fā)展。

電子行業(yè)目前處于飛速發(fā)展的上升階段，納閔電子的人力資源管理任務(wù)量與復(fù)雜度也隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大不斷變化，簡(jiǎn)單的事務(wù)性管理已經(jīng)不能滿足整體的戰(zhàn)略需求。除了做好人才引進(jìn)、定向培養(yǎng)、薪酬管理、激勵(lì)制定和員工關(guān)懷等重要版塊，還需要管理人員從整體人力資源數(shù)據(jù)出發(fā)，整合所有模塊，助力企業(yè)達(dá)成最終的戰(zhàn)略目標(biāo)。

東寶軟件利用信息化和數(shù)字化手段，助力納閔電子打通了所有管理平臺(tái)的數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)一體化管理，不僅節(jié)省了在事務(wù)性工作上的處理時(shí)間，還讓人力資源管理滲透到了企業(yè)的每一個(gè)管理環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)了工作上真正的高效式協(xié)同。

除了完成管理模塊的快速落地、數(shù)據(jù)的集成管控，在這次人力資源管理項(xiàng)目中，納閔電子還采用了自助式的管理新模式。

東寶軟件通過(guò)植入“小D協(xié)同”系列APP，讓納閔電子的員工及管理層通過(guò)手機(jī)端就能完成日?；臅r(shí)間管理、碎片化培訓(xùn)、薪資查詢及企業(yè)消息實(shí)時(shí)接收等高頻操作，真正實(shí)現(xiàn)了互動(dòng)式管理，省略繁瑣的溝通及操作流程的同時(shí)，還極大地提高了員工滿意度。

未來(lái)，電子行業(yè)也隨時(shí)面臨著顛覆的機(jī)會(huì)和發(fā)展，相信在數(shù)字化的人才治理方式，納閔電子也將迎來(lái)新的改變和發(fā)展機(jī)遇。