上月，在東風(fēng)本田及東寶軟件雙方共同努力下，東風(fēng)本田eHR項目一期成功驗收，通過需求調(diào)研、方案準(zhǔn)備、業(yè)務(wù)流程梳理、數(shù)據(jù)準(zhǔn)備、方案測試、系統(tǒng)培訓(xùn)等各階段工作的順利開展，目前東風(fēng)本田汽車零部件有限公司各相關(guān)業(yè)務(wù)部門已開始全面應(yīng)用東寶eHR系統(tǒng)，此次eHR系統(tǒng)的上線將東風(fēng)本田集團范圍內(nèi)的人力資源納入信息化管理。

東風(fēng)本田汽車零部件有限公司成立以來，通過引進本田公司獨特的制造工藝技術(shù)，使公司在產(chǎn)品的技術(shù)水平、質(zhì)量、成本等方面都具備了較強的市場競爭力。公司正積極朝著五屆五次董事會制定的目標(biāo)，建設(shè)成為“QCD全球第一的汽車零部件生產(chǎn)企業(yè)”。

作為一家大規(guī)模的企業(yè)，企業(yè)管理水平的高低依賴于其信息化建設(shè)情況和信息管理水平，通過引入eHR信息化辦公系統(tǒng)來促進企業(yè)辦公效率的提升，方便企業(yè)進行統(tǒng)一管理。

此次項目的成功驗收，進一步證明了東寶eHR軟件對大型集團人力資源信息化管理的適用性。東寶軟件秉承著“向中國用戶提供最好的人力資源管理方案”的使命，在14年的磨練與成長中，東寶軟件已踏入行業(yè)的先鋒列隊，為普及eHR推進中國企業(yè)信息化管理而不懈奮斗。