春夏交接的五月，自然生命開始覺醒與回歸，萬事萬物已然努力向上生長(zhǎng)，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)當(dāng)然也離不開突破與成長(zhǎng)。而讓企業(yè)生生不息的根本，便是人才，那么我們?nèi)绾巫龊萌瞬疟P點(diǎn)、搭建好人才梯隊(duì)，徐徐圖之，才能讓組織效能得到充分的提升，最終促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)固發(fā)展，這是每一位HR要面對(duì)的課題。帶著這個(gè)課題，本期我們要與各位HR管理者走進(jìn)的是一家日資企業(yè)——佛山順德矢崎汽車配件有限公司，在這里領(lǐng)略優(yōu)秀的企業(yè)文化，打開企業(yè)管理的新思路。

1、超40家名企，共享知識(shí)盛宴

《走進(jìn)企業(yè)》系列活動(dòng)是東寶軟件開展的品牌活動(dòng)之一，旨在幫助各行企業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)、參觀學(xué)習(xí)、開拓視野、鏈接資源、探討商機(jī)。而本期活動(dòng)，東寶軟件憑借自身影響力集結(jié)了佛山以及周邊區(qū)域的知名企業(yè)，為各位企業(yè)的HR管理者們搭建了深入交流的橋梁，分享各自優(yōu)秀的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)助力大家更好地拓展HR圈子。

當(dāng)日活動(dòng)到場(chǎng)有70余人，吸引了芬尼科技、祥鑫科技、四維爾丸井、順景實(shí)業(yè)等超40家知名企業(yè)HR管理者參加。

2、結(jié)合真實(shí)場(chǎng)景，基于戰(zhàn)略的人才盤點(diǎn)

在課程分享環(huán)節(jié)，東寶人才研究院王振忠老師就人才盤點(diǎn)的課題作了系統(tǒng)、透徹的分享。同時(shí)結(jié)合HR在人才盤點(diǎn)工作的真實(shí)場(chǎng)景，進(jìn)行了生動(dòng)、有趣的講解。根據(jù)直觀的人才發(fā)展地圖：定標(biāo)準(zhǔn)→評(píng)人才→畫地圖→建梯隊(duì)→促發(fā)展來逐個(gè)進(jìn)行分解，王老師指出，在人才盤點(diǎn)前，我們首先需要根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和能夠支撐戰(zhàn)略的人才要求，來確認(rèn)人才的選拔標(biāo)準(zhǔn)，也就是任職資格。然后以任職資格為核心，從員工的能力、績(jī)效、潛力三個(gè)維度去進(jìn)行評(píng)估。根據(jù)評(píng)定的結(jié)果進(jìn)行九宮格落位并確定評(píng)級(jí)。最后再進(jìn)行會(huì)議復(fù)盤，以此去分析人才梯隊(duì)的優(yōu)勢(shì)和不足，為后續(xù)的提升和發(fā)展提供方向。

在互動(dòng)環(huán)節(jié)，意猶未盡的HR們都積極地參與進(jìn)來，不僅主動(dòng)回答了王老師的提問，更是利用這次難得的機(jī)會(huì)，將自身在日常人才盤點(diǎn)工作中遇到的難點(diǎn)進(jìn)行請(qǐng)教，擁有18年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的王老師都給與了耐心詳盡的回答。

通過這場(chǎng)幾小時(shí)的有效學(xué)習(xí)，HR們都表示收獲頗豐，并特別點(diǎn)贊了東寶的系列賦能活動(dòng)及專家老師們的授課內(nèi)容，希望東寶軟件能夠持續(xù)為國(guó)內(nèi)企業(yè)的HR們賦能。

東寶軟件《走進(jìn)企業(yè)》系列活動(dòng)持續(xù)籌備中，下一站，會(huì)閃現(xiàn)你所在的城市嗎？

佛山順德矢崎汽車配件有限公司 簡(jiǎn)介

矢崎集團(tuán)是一家世界集團(tuán)性公司，生產(chǎn)的組立電線產(chǎn)品市場(chǎng)占有率為 30%以上，是世界上自動(dòng)車組立電線市場(chǎng)占有率最高的企業(yè)。服務(wù)客戶為豐田，本田，奔馳，寶馬等品牌。矢崎集團(tuán)分布在世界的45個(gè)國(guó)家，一共有工廠143家，從業(yè)人員有24.9萬人，在中國(guó)有14家工廠，分別分布在天津，煙臺(tái)，杭州，孝感，汕頭，臺(tái)灣等地區(qū)，一共有26000多人。佛山順德矢崎汽車配件是日本矢崎總業(yè)投資的一家公司，生產(chǎn)產(chǎn)品主要提供給廣汽豐田。