“敬業(yè)，積極，勤懇踏實，保質(zhì)保量的完成任務(wù)......”

2020年獲贈感謝信，2022年收獲最佳服務(wù)商獎項，東寶軟件與大咖國際食品有限公司達(dá)成人力資源管理數(shù)字化項目合作以來，憑借務(wù)實肯干的服務(wù)精神和快速達(dá)成的產(chǎn)品落地效果，屢次獲得大咖國際在產(chǎn)品服務(wù)的好評和數(shù)治實力的肯定。

1、強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，再掀行業(yè)數(shù)字新潮

大咖國際食品有限公司成立于2012年，是一家專業(yè)從事全品類飲品原料研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化技術(shù)企業(yè)，服務(wù)于多家茶飲、咖啡、餐飲頭部品牌。曾獲“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)”和“2022年度現(xiàn)制飲品供應(yīng)鏈企業(yè)TOP10”等榮譽(yù)?，F(xiàn)擁有河南、安徽、廣西、海南四大生產(chǎn)基地，100余條國際先進(jìn)智能化產(chǎn)線，年綜合產(chǎn)能300余萬噸，服務(wù)全球30000+門店。

十幾年的快速發(fā)展，大咖國際不僅迎來了企業(yè)規(guī)模、人員數(shù)量的持續(xù)上升，在數(shù)字時代的浪潮中也開啟了食品行業(yè)新的探索和嘗試，這次東寶軟件與大咖國際在人力資源管理數(shù)字化升級項目的合作上，則是覆蓋了戰(zhàn)略組織、人才引進(jìn)與配置、時間管理、薪酬激勵、學(xué)習(xí)成長、戰(zhàn)略績效及自助管理等人才管理的全模塊需求，隨著東寶DHG系統(tǒng)各大功能模塊的有效落地及應(yīng)用，大咖國際在人才管理數(shù)字化的探索前行中也正式邁開了重要的一大步。

2、保質(zhì)保量，加速個性化需求落地

全面結(jié)合企業(yè)管理實際需要，確保模塊落地后的應(yīng)用價值以更快的速度呈現(xiàn)，是東寶軟件在人力資源管理數(shù)字化解決方案輸出的宗旨，大咖國際作為國際化的企業(yè)，多地域、多業(yè)務(wù)帶來的差異化需求在人才全生命周期管理中都得到了不同的顯現(xiàn)，想要實現(xiàn)業(yè)務(wù)與管理的深度融合，除了個性化功能的全面開發(fā)，更需要對管理需求有著更深入的分析，從人才管理本質(zhì)出發(fā)，制定和落地更有管理價值的數(shù)字化人才治理解決方案。

所以，在這次大咖國際整體數(shù)字化項目的推進(jìn)中，東寶團(tuán)隊打破了項目制原有的整體實施風(fēng)格，在每一個模塊落地過程中，都單獨落實了調(diào)研、研討、開發(fā)、落地、驗證及優(yōu)化的全流程服務(wù)，通過細(xì)化模塊和需求的實施路徑，加速了數(shù)字化管理升級的發(fā)生，實現(xiàn)了首次上線后就滿足了業(yè)務(wù)90%以上的管理需求，更是通過快速優(yōu)化及調(diào)整，進(jìn)入到人力資源管理與業(yè)務(wù)共舞的價值爆發(fā)期。

3、持續(xù)溝通，將快速響應(yīng)進(jìn)行到底

“大咖國際DHG項目覆蓋的地區(qū)很多，所以我們整體采用的是遠(yuǎn)程+現(xiàn)場的服務(wù)形式，在產(chǎn)品實施前期，會有專業(yè)的測試人員和調(diào)研人員前往實際應(yīng)用場地進(jìn)行現(xiàn)場考察及測試，通過現(xiàn)場的充分溝通，做好產(chǎn)品部署及開發(fā)的全面準(zhǔn)備，在遠(yuǎn)程功能開發(fā)及模塊部署的環(huán)節(jié)中，我們也是時刻保持溝通的狀態(tài)，以最快的速度去解答客戶的疑問，以最高的效率去實現(xiàn)客戶的需求，當(dāng)然，這次對接的主要項目人員是河南的老鄉(xiāng)，大家在溝通上的親近感也讓我們的工作溝通很快進(jìn)入到了一個良好狀態(tài)，其實這也算是提升效率的一種有效方法吧！”

人力資源數(shù)字化項目的落地是企業(yè)管理升級的必經(jīng)之路，東寶軟件在數(shù)字化領(lǐng)域持續(xù)打磨產(chǎn)品和服務(wù)的21年里，不斷深耕數(shù)字化產(chǎn)品的創(chuàng)新力，持續(xù)升級服務(wù)的綜合實力，也希望更好的數(shù)字化管理變化和服務(wù)體驗，能給越來越多的行業(yè)和企業(yè)帶來人力資源在數(shù)字時代的跨越式成長與發(fā)展。