收獲頗多、受益匪淺、特別實(shí)用、環(huán)節(jié)設(shè)置超貼心......

三月春花爛漫之時(shí)，2023年?yáng)|寶首期思享贏系統(tǒng)培訓(xùn)活動(dòng)迎來(lái)圓滿落幕，新一年的數(shù)字化管理賦能之旅，在參訓(xùn)客戶的花樣好評(píng)中開(kāi)啟了新的升級(jí)之路。

1、持續(xù)性專業(yè)培訓(xùn)，強(qiáng)化互動(dòng)式服務(wù)

以客戶為中心，將服務(wù)落到細(xì)微之處，為了讓更多企業(yè)更快、更好地借助東寶人力資源管理系統(tǒng)的專業(yè)力量完成管理的數(shù)字化升級(jí)與革新，東寶全力打造高質(zhì)量產(chǎn)品交付力的同時(shí)，售后服務(wù)模式的優(yōu)化與創(chuàng)新從未停止前行的腳步。

從全國(guó)客服中心的整體構(gòu)建，到24小時(shí)售后服務(wù)的支持；從售后工程師上門(mén)服務(wù)，到周期性系統(tǒng)培訓(xùn)開(kāi)展。東寶在客戶服務(wù)上，從專業(yè)、及時(shí)的服務(wù)保障，不斷走向互動(dòng)式、高價(jià)值的管理賦能，持續(xù)性的培訓(xùn)和HR群體賦能活動(dòng)的開(kāi)展，得到了不少企業(yè)的推崇和認(rèn)可，2023年的首期系統(tǒng)培訓(xùn)就吸引了來(lái)自珠三角地區(qū)30多家規(guī)模企業(yè)的踴躍參與，不乏華莊科技、名門(mén)鎖業(yè)、鴻富瀚、奮達(dá)科技、凱融光學(xué)、四維爾丸井、銀禧科技等知名企業(yè)。

2、聚焦高頻次需求，助力更高效管理

作為2023年的首期系統(tǒng)培訓(xùn)，幫助客戶解決數(shù)字化管理中最迫切的需求是核心，鑒于往期活動(dòng)的反復(fù)調(diào)研與定期回訪的需求分析，這次主題聚焦到了企業(yè)人才管理高頻次、多需求的考勤及薪酬模塊，希望通過(guò)系統(tǒng)操作的專業(yè)指引與現(xiàn)場(chǎng)答疑，為企業(yè)加速打造更加簡(jiǎn)化的數(shù)字化管理模式，讓HR在人才賦能管理上擁有新的活力與方向。

在這次的培訓(xùn)開(kāi)展中，不僅涵蓋了東寶系統(tǒng)模塊功能的全面講解與呈現(xiàn)，更有過(guò)往真實(shí)場(chǎng)景案例的分析與探討，參會(huì)的HR在提問(wèn)與互動(dòng)環(huán)節(jié)，提出了很多工作中遇到的特殊場(chǎng)景，在大家的共同探討與培訓(xùn)老師的專業(yè)建議下，不少HR伙伴也收獲了更多新的管理解決辦法與思路。

同時(shí)，在整個(gè)活動(dòng)中，東寶還特別安排了破冰環(huán)節(jié)與內(nèi)部參觀，希望HR能夠通過(guò)這種集訓(xùn)式的外部活動(dòng)，快速結(jié)識(shí)更多同行業(yè)和跨行業(yè)的伙伴們，通過(guò)共同學(xué)習(xí)與交流，一起尋求人力資源管理道路上的更好方向。

3、內(nèi)訓(xùn)式講師輸出，打造多元化課程

讓人力資源管理促進(jìn)企業(yè)健康成長(zhǎng)，對(duì)于東寶來(lái)說(shuō)，不僅是使命，更是需要不斷落地的服務(wù)承諾，為了讓更多HR和企業(yè)能夠借助東寶的數(shù)字化管理力量，實(shí)現(xiàn)人力資源管理的戰(zhàn)略價(jià)值，在培訓(xùn)的內(nèi)容及講師授課水平的提升上，東寶也一直堅(jiān)持系統(tǒng)化的培養(yǎng)和輸出。

在東寶售后服務(wù)體系的構(gòu)建中，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的培訓(xùn)講師選拔、培養(yǎng)及考核，一直都在加速迭代，講師們不僅需要具備系統(tǒng)的專業(yè)操作水平、良好的授課技巧，更需要對(duì)人力資源管理有更深入、更具備落地性質(zhì)的學(xué)習(xí)，通過(guò)對(duì)管理實(shí)操與數(shù)字化的結(jié)合，為客戶提供更實(shí)用也更有價(jià)值的培訓(xùn)內(nèi)容。

東寶思享贏系統(tǒng)培訓(xùn)活動(dòng)一直在持續(xù)進(jìn)行，也將堅(jiān)持呈現(xiàn)更好的活動(dòng)形式和更具管理改變價(jià)值的各項(xiàng)內(nèi)容，我們堅(jiān)信持續(xù)走近客戶、鏈接企業(yè)、賦能管理，必將能為企業(yè)人力資源管理帶來(lái)更多可能的發(fā)生，也歡迎更多企業(yè)朋友和我們一起踏上人力資源管理數(shù)字化革新的前行道路。