傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，從數(shù)字化人才管理變革開始，武漢荒井密封件制造有限公司在東寶軟件數(shù)字化人才治理解決方案的全方位助力下，正式進入數(shù)字化轉(zhuǎn)型時代，以數(shù)字化管理開啟了人才運營及戰(zhàn)略布局的新開端。

一、自動化全覆蓋，產(chǎn)業(yè)智能化加速發(fā)展

武漢荒井密封件制造有限公司是武漢江漢區(qū)頗具規(guī)模的一家工業(yè)企業(yè)，主營油封、O型圈、閥門桿密封圈等工業(yè)及橡膠產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售，主要為本田、豐田及國內(nèi)知名汽車制造商提供零部件，27年的持續(xù)發(fā)展，一直穩(wěn)中有進，即使在疫情反復、國際形勢復雜嚴峻的大環(huán)境，企業(yè)的發(fā)展依舊持續(xù)向好。

作為一家典型的制造企業(yè)，數(shù)字化變革是順應時代發(fā)展的必然需求，東寶軟件與荒井密封件達成DHG數(shù)字化人才治理項目的合作后，人力資源管理流程的信息化與便捷化得到了快速落地，在東寶軟件智能化的數(shù)字系統(tǒng)全面上線后，更是通過融合內(nèi)部的管理需求與戰(zhàn)略規(guī)劃，實現(xiàn)了自動化管理與生產(chǎn)的同步發(fā)生，以管理升級的方式助力企業(yè)成功邁向了智能化的生產(chǎn)與發(fā)展。

東寶數(shù)字化系統(tǒng)是如何實現(xiàn)快速落地的？荒井密封件又迎來了怎樣的管理變化？小D為你帶來了全面的解讀與分享：

二、模塊聯(lián)動迭代，管理效能持續(xù)釋放

管理需求的落地固化與價值體現(xiàn)是數(shù)字化系統(tǒng)應用的最終目的，全面融合行業(yè)及企業(yè)的個性化需求，更是加速實現(xiàn)企業(yè)人才管理變革的有效方法。

在這次荒井密封件的系統(tǒng)落地中，東寶實施團隊繼續(xù)嘗試了聯(lián)動式的模塊上線方式，以企業(yè)內(nèi)部人才供應鏈、能力發(fā)展鏈、員工服務鏈的全面建設，將人力資源傳統(tǒng)六大模塊功能全面打通，并圍繞人才獲取、發(fā)展、保留等階段的管理進行了系統(tǒng)化整合，大力提升人才管理效率的同時，給企業(yè)的管理預留了大量升級空間：

1、人崗精準匹配：通過植入個性化的勝任力模型，成功建立AI招聘模式，并以崗位匹配度及個人發(fā)展為依據(jù)，實現(xiàn)了內(nèi)部人才的能力最大化應用；

2、組織持續(xù)優(yōu)化：快速識別、強化滿足戰(zhàn)略需求的組織結(jié)構，并通過激活組織活力，進一步激活員工活力，持續(xù)提升組織的整體效能；

3、事務管理簡化：以解決方案的智能識別、推薦，實現(xiàn)時間管理、薪酬管理模塊的自動化，通過減輕事務模塊的工作量，達成人力資源管理工作的整體簡化；

4、員工管理生態(tài)化：通過員工自助系統(tǒng)及APP的應用，讓企業(yè)員工主動參與到人力資源管理業(yè)務中，通過管理的透明化，搭建全新的生態(tài)化管理，從而提升管理的滿意度；

5、運營數(shù)據(jù)可視化：各模塊報表自定義設置，運營數(shù)據(jù)清晰可見，為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展提供決策數(shù)據(jù)支撐，發(fā)揮人力資源管理更大的戰(zhàn)略價值。

全面融合數(shù)字化與智能化的系統(tǒng)，是管理模式迭代的必經(jīng)途徑，更是推動企業(yè)人力資源戰(zhàn)略進階的重要助力，此次東寶DHG系統(tǒng)高效率、體系化的落地體驗，不僅加快了荒井密封件管理變革的步伐，更是以全新的管理形式啟動了人才管理在組織發(fā)展中的更多可能。

三、輕松掌控全局，戰(zhàn)略規(guī)劃全面升級

華為任總曾說過：“人才不是一家企業(yè)的核心競爭力，對人才進行管理的能力才是核心競爭力”，真正的管理變革與升級，不應該止步于流程、模式，而是要學會置身于管理內(nèi)部，做好人才運營。

數(shù)字化的人才運營，數(shù)據(jù)的可視化與支撐是關鍵，在此次荒井密封件數(shù)字化人才治理解決方案全面落地后，不僅企業(yè)人才引進、成長、流動及發(fā)展等管理模塊的數(shù)據(jù)報表得到了自定義的高效輸出，組織運營、人力規(guī)劃、結(jié)構變化的數(shù)據(jù)也有了全面的展現(xiàn)，管理者只需幾分鐘就能掌控全盤，詳細了解整個公司人力資源管理現(xiàn)狀，及時做好戰(zhàn)略化的調(diào)整及優(yōu)化部署。

打破組織原有的平衡狀態(tài)、重塑HR價值，以人才發(fā)展及規(guī)劃支撐未來業(yè)務戰(zhàn)略發(fā)展，一直以來都是東寶DHG數(shù)字化人才治理解決方案落地的目標與方向，相信荒井密封件在東寶高效交付的數(shù)字化變革力量下，也能快速迎來制造進階蓬勃發(fā)展的未來。