此次“中國(guó)區(qū)領(lǐng)先企業(yè)評(píng)選”由中國(guó)領(lǐng)先的雇主品牌綜合服務(wù)機(jī)構(gòu)中企聯(lián)合CHIRC發(fā)起，作為行業(yè)極具影響力與公信力的評(píng)選活動(dòng)，中國(guó)區(qū)領(lǐng)先企業(yè)評(píng)選受到了雇主企業(yè)以及人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的重點(diǎn)關(guān)注。

本屆評(píng)選歷經(jīng)53個(gè)工作日的公開(kāi)評(píng)選、3次內(nèi)部審核，其過(guò)程共參與人次高達(dá)480萬(wàn)人次，投票總數(shù)超過(guò)228萬(wàn)票，分別從組織實(shí)力、組織文化、組織聲譽(yù)、管理風(fēng)格、職業(yè)發(fā)展、薪酬福利、團(tuán)隊(duì)合作、戰(zhàn)略創(chuàng)新、人才創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新12個(gè)維度來(lái)對(duì)參選企業(yè)進(jìn)行評(píng)判。

此次成功獲選，不僅是各大企業(yè)對(duì)于東寶軟件產(chǎn)品、技術(shù)及服務(wù)模式的肯定，更是人力資源管理行業(yè)對(duì)未來(lái)數(shù)字化人才治理趨勢(shì)的一種認(rèn)可。

從2002年成立至今，東寶軟件一直深耕人力資源管理領(lǐng)域，致力于打造更快捷更智能更有效的產(chǎn)品，以不斷更新迭代的人力資源管理軟件及綜合服務(wù)幫助了近7000家企業(yè)完成了人才推動(dòng)戰(zhàn)略發(fā)展的人力資源管理目標(biāo)。

東寶軟件在2019年推出全新的第五代人力資源管理軟件——DHG數(shù)字化人才治理系統(tǒng)，提出人才治理理念，率先打破傳統(tǒng)的人力資源管理模式，并通過(guò)AI招聘、AI培訓(xùn)等信息化、數(shù)字化工具，實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)與人力資源管理的完美融合，成功打造出了滿(mǎn)足更多企業(yè)未來(lái)戰(zhàn)略發(fā)展需要的人才治理模式。

同時(shí)，為了幫助企業(yè)更好地將DHG固化在人力資源管理中，在東寶軟件董事長(zhǎng)的主持及推動(dòng)下，東寶人才研究院和東寶人才研究實(shí)驗(yàn)室相繼成立，經(jīng)過(guò)多年的管理實(shí)踐和沉淀，成功梳理了整套可復(fù)制的人才戰(zhàn)略模式——東寶模式，以幫助企業(yè)更加快速優(yōu)質(zhì)地復(fù)制人才、高效地使用人才，擺脫管理對(duì)人員的高度依賴(lài)，打破核心人才難以獲取和培養(yǎng)的發(fā)展困境。

在過(guò)去幾年，東寶軟件憑借不斷創(chuàng)新的產(chǎn)品及服務(wù)模式成功斬獲“本地部署10強(qiáng)”、“本地部署HR甄選供應(yīng)商”、“優(yōu)秀人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”、“人力資源服務(wù)項(xiàng)目創(chuàng)新獎(jiǎng)”、“大中華區(qū)人力資本數(shù)字化創(chuàng)新大獎(jiǎng)”、“新旗獎(jiǎng)”等行業(yè)大獎(jiǎng)，未來(lái)，我們也將持續(xù)努力，為客戶(hù)帶來(lái)更好的人力資源管理產(chǎn)品及服務(wù)，為企業(yè)人才管理注入更多發(fā)展和突破力量。