中小企業(yè)如果是除以初創(chuàng)或者快速成長(zhǎng)期，這個(gè)時(shí)期對(duì)于效率的要求較高，且人力資源體系還不健全，對(duì)成本會(huì)比較敏感，因此建議基于成本預(yù)算的考慮之外，重點(diǎn)要求軟件可以幫助企業(yè)將線(xiàn)下的人力資源類(lèi)流程與信息管理導(dǎo)入線(xiàn)上，功能不要大而全，更多的是小而精，能夠滿(mǎn)足企業(yè)數(shù)據(jù)收集、管理、分析等功能為主。當(dāng)軟件的口碑也是要考慮的，專(zhuān)業(yè)化人力資源軟件公司的產(chǎn)品更具針對(duì)性，一般性?xún)r(jià)比較高。