不管是大型企業(yè)、中型企業(yè)還會小型企業(yè)，對于它們來說考勤管理是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，是保障企業(yè)能夠正常運轉(zhuǎn)的基本要素。而對于每個企業(yè)來說，適合于每種崗位的考勤管理制度幾乎不可能出現(xiàn)，只能夠去做好絕大多數(shù)員工的考勤管理。而如今隨著技術(shù)的進(jìn)步，移動互聯(lián)網(wǎng)和智能硬件的應(yīng)用使得企業(yè)能夠?qū)Ω黝悕徫坏目记诠芾韺崿F(xiàn)自動化管理，真正實現(xiàn)考勤管理的全覆蓋。下面我們來說一下，人事考勤軟件系統(tǒng)的核心功能有哪些?是如何實現(xiàn)考勤管理的自動化？

1、員工信息管理

人事考勤軟件需要基于員工信息來進(jìn)行考勤管理，所以人事考勤軟件包含了員工信息的管理功能，支持對員工信息進(jìn)行新增、修改、查找、導(dǎo)入和導(dǎo)出等操作，支持自定義字段來存儲更多信息。員工信息可以通過第三方平臺的數(shù)據(jù)進(jìn)行導(dǎo)入，人事考勤軟件能夠按照字段來進(jìn)行識別和導(dǎo)入對應(yīng)的員工信息，無需人工進(jìn)行輸入。

2、考勤打卡設(shè)定

考勤打卡管理在以前通常是采用在固定位置安裝打卡設(shè)備來進(jìn)行考勤，但是對于外勤人員來說打卡就是一件比較困難的事情。如今人事考勤軟件結(jié)合了移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，可以實現(xiàn)手機定位打卡、手機定位拍照打卡、手機連WiFi打卡、人臉識別打卡等等，能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)對外勤人員進(jìn)行考勤管理。同時企業(yè)對于員工考勤打卡效率低、排隊長的問題，也可以通過設(shè)定同時使用多種考勤打卡方式來提高打卡效率。

3、排班管理

人事考勤軟件系統(tǒng)還支持了企業(yè)的排班管理，能夠?qū)ζ髽I(yè)的工作班次、上班時間和對應(yīng)的人員進(jìn)行設(shè)定。系統(tǒng)內(nèi)置了常用的兩班制、三班輪換制等，企業(yè)可以直接選用，另外支持了對班次的自定義，可以根據(jù)企業(yè)的需要來安排工作時間和工作人員，設(shè)定周期性的排班。

4、假勤管理

人事考勤軟件也支持設(shè)定員工的假勤，根據(jù)企業(yè)和員工的工作需要來進(jìn)行假勤的調(diào)整。假勤管理功能內(nèi)置了企業(yè)常用的假勤制度，比如每周雙休、大小周、單休、月度調(diào)休等等休假方案，包含國家法定節(jié)假日的設(shè)定，可以按照企業(yè)的工作需要來進(jìn)行假勤的調(diào)整。員工可以通過自助端app來實現(xiàn)自己的請假、調(diào)休、加班、補班、調(diào)班等申請，通過審核后，系統(tǒng)就會根據(jù)調(diào)整來自動識別員工的假勤狀態(tài)。

5、考勤數(shù)據(jù)報表

人事考勤軟件系統(tǒng)能夠定期生成考勤數(shù)據(jù)報表，支持多種格式導(dǎo)出，還能夠根據(jù)企業(yè)HR的需求自定義考勤報表。通過考勤數(shù)據(jù)報表能夠直觀的了解各部門的出勤狀況，結(jié)合員工的工作情況來適當(dāng)進(jìn)行考勤管理的優(yōu)化和調(diào)整，來綜合降低企業(yè)的人工成本，同時提高員工的工作效率，來提高產(chǎn)出價值。