說到企業(yè)對人的管理，那么首當(dāng)其沖的就是考勤問題?？记诠芾淼哪康氖菫榱俗屍髽I(yè)員工能在工作時間進(jìn)入指定場所進(jìn)行工作的一種管理手段，做好考勤管理能夠有效提升企業(yè)生產(chǎn)效率和產(chǎn)出價值。

但是考勤管理也常常是企業(yè)HR非常頭疼的事情之一，在員工規(guī)模略大的公司，考勤這些工作會變得非常繁瑣和復(fù)雜。隨著人力資源管理信息化的落地，考勤管理作為HR系統(tǒng)重要的部分開始為企業(yè)進(jìn)行考勤管理服務(wù)。

HR系統(tǒng)中的考勤管理考慮到了企業(yè)各種情況下的考勤方式，比如不同崗位的工作條件不一樣，考勤的方式也會不一樣，比如不同班次的考勤時間不同，員工打卡需要識別正確班次，再比如員工請假、調(diào)休、補班等等，都能夠自動進(jìn)行管理和數(shù)據(jù)記錄。

做好考勤管理可以減少人員開支成本，大量考勤數(shù)據(jù)處理會更加高效快捷，使企業(yè)走上正確的道路，提高員工的生產(chǎn)力。HR系統(tǒng)中考勤管理包含哪些功能？

1、智能排班管理

考勤管理包含了排班管理功能，預(yù)設(shè)了多種班次的考勤時間，還支持自定義班次考勤時間，設(shè)定后員工打卡可自動識別為某個班次。另外，排班系統(tǒng)可以根據(jù)員工工作效率情況進(jìn)行排班時間推薦。

2、多樣化打卡方式

HR系統(tǒng)中的考勤管理支持了多種打卡方式，結(jié)合員工自助端app可以進(jìn)行手機定位打卡、手機連WiFi打卡、手機定位+拍照打卡，通過打卡機可以實現(xiàn)人臉識別打卡、人臉識別+體溫檢測打卡、指紋打卡、NFC卡片打卡，多種打卡方式靈活使用，來滿足不同崗位的打卡需求。

3、假勤管理

HR系統(tǒng)會自動聯(lián)網(wǎng)獲取法定節(jié)假日信息，提示HR節(jié)假日信息，做好排班管理。企業(yè)可以根據(jù)自身需求來調(diào)整假勤時間，比如每周六加班、周日休假，或者設(shè)定大小周模式。另外，系統(tǒng)還支持員工的請假、調(diào)休、補班、加班、補卡等功能，滿足企業(yè)多樣化的管理需求。

4、考勤報表生成

系統(tǒng)會收集和統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)，每月可自動生成考勤報告，支持按月、季度、年度、自定義時間來生成考勤報表，還可以按組織、部門來生成考勤數(shù)據(jù)報表，供企業(yè)HR進(jìn)行分析，來逐步優(yōu)化企業(yè)的考勤時間。比如按照數(shù)據(jù)可以來設(shè)定冬令時考勤和夏令時考勤時間，體現(xiàn)企業(yè)對員工的人性化關(guān)懷。