一些企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中隨著員工規(guī)模的增長(zhǎng)，使得一些原本簡(jiǎn)單的事情變得復(fù)雜且繁瑣，考勤管理就是如此。隨著企業(yè)員工數(shù)量的增長(zhǎng)，每天都會(huì)伴隨著大量的考勤數(shù)據(jù)產(chǎn)生，代打卡和漏打卡的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，處理起來(lái)非常耗時(shí)，再者因?yàn)椴煌瑣徫?、部門的考勤時(shí)間不同，往往計(jì)算起來(lái)更加復(fù)雜，因此考勤軟件的產(chǎn)生能夠逐步解決這些問(wèn)題。

考勤軟件一般都結(jié)合考勤機(jī)進(jìn)行考勤打卡，隨著近些年來(lái)移動(dòng)app的發(fā)展，借助手機(jī)定位打卡也逐漸成為一些中小企業(yè)的打卡方式。目前市場(chǎng)上有很多考勤軟件，無(wú)外乎就是指紋考勤、刷卡考勤、定位考勤、連WiFi考勤、人臉識(shí)別考勤等等方案。如何去選擇一款好用的考勤軟件，可以從以下幾個(gè)方面來(lái)看。

1、打卡方式是否滿足需求

打卡方式一般有多種，根據(jù)企業(yè)自身的特性選擇不同的打卡方式，比如需要常駐辦公室或生產(chǎn)線人員，就需要采用定點(diǎn)的考勤機(jī)打卡，如果是外勤出差的人員，則采用手機(jī)定位+拍照打卡。東寶eHR系統(tǒng)支持各種考勤打卡方式，比如NFC卡片打卡、指紋識(shí)別打卡、手機(jī)定位+拍照打卡、手機(jī)連WiFi打卡、人臉識(shí)別打卡、人臉識(shí)別+體溫監(jiān)測(cè)打卡等多種打卡方式，根據(jù)企業(yè)的需求自主選擇和設(shè)定考勤模式。

2、是否支持自定義班次

一些企業(yè)常常會(huì)有很多不同班次，比如早班、中班、晚班等，能夠滿足企業(yè)日常的排班需求，對(duì)于一些特殊班次，則需要考勤軟件具備自定義排班功能，自行設(shè)定上下班時(shí)間和加班時(shí)間段，還能夠進(jìn)行排班調(diào)整，比如A班轉(zhuǎn)B班，或者更改班次時(shí)間，滿足企業(yè)多班次需求。

3、是否具備假勤申請(qǐng)審批功能

考勤軟件需要具備請(qǐng)假、加班、出差、補(bǔ)簽等自助發(fā)起功能，直屬領(lǐng)導(dǎo)收到假勤消息提醒后隨時(shí)審批，審批狀態(tài)實(shí)時(shí)更新顯示。滿足企業(yè)員工漏打卡、請(qǐng)假、調(diào)休、加班需求。

4、操作體驗(yàn)是否過(guò)關(guān)

接下來(lái)就是要看該考勤軟件的操作體驗(yàn)是否合格，主要看看打開(kāi)一些功能時(shí)的反應(yīng)速度和操作是否便捷，是不是第一時(shí)間就能找到自己常用的功能，由于考勤講究爭(zhēng)分奪秒，所以操作體驗(yàn)交互效果一定要滿足需求。

5、系統(tǒng)運(yùn)行是否穩(wěn)定

考勤系統(tǒng)運(yùn)行的穩(wěn)定性關(guān)乎員工的考勤問(wèn)題，如果系統(tǒng)經(jīng)常打不開(kāi)或者出錯(cuò)，給企業(yè)員工會(huì)帶來(lái)很大影響，也給企業(yè)HR帶來(lái)比較大的麻煩，所以系統(tǒng)的穩(wěn)定性很重要，這個(gè)需要多次試驗(yàn)來(lái)觀察該考勤系統(tǒng)是否穩(wěn)定。