高校智慧人事資源管理系統(tǒng)是一個(gè)集成了多種功能的綜合性管理平臺(tái)，旨在提高高校人事管理的效率、準(zhǔn)確性和智能化水平。以下是該系統(tǒng)的主要功能：

一、檔案信息管理

基本信息管理：集中管理教職工的基本信息，如個(gè)人檔案、學(xué)歷、從業(yè)經(jīng)歷、職稱(chēng)、職務(wù)等，實(shí)現(xiàn)信息的整合和統(tǒng)一管理。

崗位管理：定義和管理不同崗位的職責(zé)和權(quán)限，為高校提供科學(xué)合理的崗位設(shè)置和人員分工。

二、人事變動(dòng)管理

入職、調(diào)動(dòng)、辭職管理：記錄和管理人員的入職、調(diào)動(dòng)、辭職等各種變動(dòng)情況，確保變動(dòng)信息的真實(shí)性和有效性。

審批流程：通過(guò)系統(tǒng)的審批流程，實(shí)現(xiàn)人事變動(dòng)的規(guī)范和管理。

三、績(jī)效考核管理

績(jī)效評(píng)估：設(shè)定具體的績(jī)效指標(biāo)和評(píng)價(jià)體系，定期對(duì)教職工的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。

績(jī)效報(bào)告：根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果生成相應(yīng)的績(jī)效報(bào)告，幫助高校了解教職工的工作表現(xiàn)。

四、薪資與福利管理

薪資管理：管理和計(jì)算教職工的工資和福利，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、各類(lèi)津貼和補(bǔ)貼等。

福利津貼管理：支持五險(xiǎn)一金管理，以及自定義福利津貼項(xiàng)的管理。

五、培訓(xùn)管理

培訓(xùn)計(jì)劃：管理和統(tǒng)計(jì)教職工的培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)課程和培訓(xùn)成果等。

培訓(xùn)需求評(píng)估：對(duì)培訓(xùn)需求進(jìn)行分析和評(píng)估，提供個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃和推薦課程。

六、考勤管理

考勤記錄：記錄和管理教職工的考勤情況，包括請(qǐng)假、加班和遲到早退等。

考勤報(bào)表：根據(jù)考勤情況自動(dòng)生成考勤報(bào)表和統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決考勤問(wèn)題。

七、招聘管理

招聘信息發(fā)布：支持招聘信息的同步發(fā)布和簡(jiǎn)歷的同步接收。

招聘流程管理：內(nèi)置全流程招聘管理功能，從面試邀約到確認(rèn)入職均在系統(tǒng)中形成完整記錄日志。

八、數(shù)據(jù)分析與報(bào)表生成

數(shù)據(jù)分析：對(duì)各項(xiàng)人事管理數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和統(tǒng)計(jì)，為高校提供決策支持。

報(bào)表生成：自動(dòng)生成相應(yīng)的報(bào)表和圖表，幫助高校管理者更好地了解和把握人事管理情況。

綜上所述，高校智慧人事資源管理系統(tǒng)通過(guò)集成多種功能，實(shí)現(xiàn)了對(duì)人事管理全過(guò)程的數(shù)字化、智能化管理，提高了管理效率和準(zhǔn)確性，為高校的發(fā)展提供了有力支持。