電子廠給員工計(jì)算工資通常有兩種方式，一種是計(jì)件算工資，另一種就是按工時(shí)算工資。在電子廠的工資計(jì)算中，會(huì)針對(duì)不同崗位的員工來(lái)采取不同的工資計(jì)算方式，主要根據(jù)員工的工作性質(zhì)來(lái)選擇。由于針對(duì)不同崗位需要采取不同的工資管理方式，因此電子廠需要使用功能多樣化且支持自定義薪資方案的工資管理軟件來(lái)滿足需求。電子廠的計(jì)件工資軟件哪個(gè)好？在這里我們推薦東寶軟件的工資管理軟件，它有以下這些優(yōu)點(diǎn)。

1、支持自定義薪資方案

東寶工資管理軟件支持對(duì)電子廠不同崗位的員工設(shè)定對(duì)應(yīng)的薪資方案，可自定義薪資科目和算薪規(guī)則。比如工廠的生產(chǎn)部門、職能部門、營(yíng)銷部門、研發(fā)部門等及其員工都可以設(shè)定不同的薪資方案。工資管理軟件針對(duì)不同的崗位及員工執(zhí)行對(duì)應(yīng)的薪資方案，可實(shí)現(xiàn)企業(yè)多樣化的薪酬激勵(lì)制度。

2、支持員工計(jì)件績(jī)效工資

工資管理軟件支持對(duì)各產(chǎn)品及其工序進(jìn)行計(jì)件管理，可支持設(shè)定各產(chǎn)品工序的計(jì)件計(jì)價(jià)規(guī)則，設(shè)定各工序的標(biāo)準(zhǔn)量、計(jì)件單價(jià)、階梯系數(shù)及合格率等。在完成計(jì)件規(guī)則設(shè)定后，系統(tǒng)可由第三方計(jì)數(shù)器導(dǎo)入計(jì)數(shù)數(shù)據(jù)或通過(guò)人工手動(dòng)錄入計(jì)件數(shù)據(jù)。員工通過(guò)員工自助app可手動(dòng)錄入計(jì)件量，由上級(jí)審核通過(guò)后計(jì)入員工的計(jì)件數(shù)據(jù)中。

3、支持臨時(shí)工日結(jié)工資管理

另外，系統(tǒng)還支持了臨時(shí)工日結(jié)工資和按工時(shí)計(jì)薪的功能，方便企業(yè)靈活用工。按工時(shí)計(jì)算工資可設(shè)定不同場(chǎng)景、工序下的工時(shí)單價(jià)，結(jié)合考勤打卡設(shè)備來(lái)計(jì)時(shí)，系統(tǒng)可根據(jù)時(shí)段來(lái)識(shí)別加班工時(shí)，最終根據(jù)工時(shí)單價(jià)來(lái)進(jìn)行工時(shí)工資的計(jì)算。

4、支持員工福利津貼設(shè)置

東寶工資管理軟件還支持了員工的福利與津貼設(shè)置，支持員工的五險(xiǎn)一金管理。在系統(tǒng)中可根據(jù)崗位、員工來(lái)設(shè)定對(duì)應(yīng)的福利與津貼方案，可自定義福利、津貼項(xiàng)目，支持保持福利或津貼方案，便于下次快速選用。

5、自動(dòng)計(jì)算工資并生成工資條

系統(tǒng)最終根據(jù)員工的薪酬方案來(lái)計(jì)算員工工資，同時(shí)生成員工的工資條。東寶工資管理軟件在工資發(fā)放日前會(huì)自動(dòng)按照員工的薪酬方案來(lái)獲取各項(xiàng)薪資科目數(shù)據(jù)，同時(shí)對(duì)缺乏數(shù)據(jù)項(xiàng)進(jìn)行提醒，可支持人工手動(dòng)錄入或數(shù)據(jù)同步導(dǎo)入，獲得各項(xiàng)薪資科目數(shù)據(jù)后系統(tǒng)則按照算薪規(guī)則進(jìn)行工資計(jì)算，并提醒管理人員進(jìn)行薪資數(shù)據(jù)核對(duì)。核對(duì)無(wú)誤后，系統(tǒng)自動(dòng)生成員工工資條，便于企業(yè)進(jìn)行發(fā)放。