400-788-5678
員工的培訓(xùn)工作伴隨著企業(yè)的各個(gè)發(fā)展階段,同樣也伴隨著員工在企業(yè)的各個(gè)成長(zhǎng)階段,這是一件雙方互利互惠的事情。企業(yè)在任何時(shí)候都需要一批有能力才干的員工,才能夠保持企業(yè)的快速發(fā)展勢(shì)頭。企業(yè)內(nèi)往往存在著不同的培訓(xùn)需求,且培訓(xùn)資源往往比較稀缺,如今企業(yè)可以借助互聯(lián)網(wǎng)信息手段來(lái)最大化的分享培訓(xùn)資源,覆蓋企業(yè)內(nèi)部各類(lèi)的培訓(xùn)需求。今天我們來(lái)聊一聊員工培訓(xùn)系統(tǒng)是如何幫助企業(yè)做好培訓(xùn)工作的。
在東寶員工培訓(xùn)管理系統(tǒng)中可支持搭建多種培訓(xùn)體系,可根據(jù)企業(yè)的培訓(xùn)需要來(lái)建立入職培訓(xùn)、專項(xiàng)技能培訓(xùn)、企業(yè)干部培訓(xùn)等等課程體系,另外還可為組織、部門(mén)及員工單獨(dú)指定培訓(xùn)內(nèi)容,可作為人才梯隊(duì)培訓(xùn)體系。系統(tǒng)可具體設(shè)定不同的培訓(xùn)課程、學(xué)習(xí)周期及是否必修課等,根據(jù)員工情況生成培訓(xùn)計(jì)劃。
通過(guò)系統(tǒng)可生成培訓(xùn)需求調(diào)研表,可人工拖選組件來(lái)自定義調(diào)研表內(nèi)容,生成調(diào)研表后可以鏈接或二維碼的方式發(fā)送給各部門(mén)員工進(jìn)行填寫(xiě),支持手機(jī)號(hào)驗(yàn)證,防止數(shù)據(jù)作假。在員工完成需求調(diào)研表的填寫(xiě)和提交后,系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)整理和統(tǒng)計(jì)員工培訓(xùn)需求,對(duì)各類(lèi)需求進(jìn)行分類(lèi)和排序,同時(shí)提醒HR來(lái)進(jìn)一步對(duì)培訓(xùn)需求進(jìn)行整理和邏輯分類(lèi)與排序,進(jìn)而可以形成培訓(xùn)計(jì)劃。
在系統(tǒng)中可對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行管理,支持各類(lèi)文檔、視頻、音頻等文件類(lèi)型的課件上傳,可手動(dòng)調(diào)整課程內(nèi)容順序和分類(lèi),支持課程描述信息內(nèi)容填寫(xiě),可對(duì)課件內(nèi)容進(jìn)行在線預(yù)覽。
系統(tǒng)支持外部機(jī)構(gòu)講師入駐和內(nèi)部講師管理,及其相關(guān)信息、講課費(fèi)用、講師等級(jí)及津貼管理??稍谙到y(tǒng)中設(shè)定外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相關(guān)信息,培訓(xùn)開(kāi)課計(jì)劃、培訓(xùn)費(fèi)用等;內(nèi)部講師可設(shè)定講師等級(jí)、講課津貼及相關(guān)能力素質(zhì)模型與任職資格,支持內(nèi)部對(duì)講師任職資格的評(píng)審。系統(tǒng)可通過(guò)能力素質(zhì)模型來(lái)自動(dòng)匹配企業(yè)內(nèi)部講師。
在線學(xué)習(xí)平臺(tái)兼容移動(dòng)設(shè)備和PC端網(wǎng)頁(yè),員工可進(jìn)行在線培訓(xùn)報(bào)名、簽到、考試。員工通過(guò)員工自助app或者電腦端網(wǎng)頁(yè)登錄后可以隨時(shí)進(jìn)入在線學(xué)習(xí)平臺(tái)參與培訓(xùn)或閱覽培訓(xùn)視頻,并可對(duì)培訓(xùn)課程進(jìn)行評(píng)價(jià)與打分。另外,在線學(xué)習(xí)平臺(tái)還支持教學(xué)過(guò)程中即時(shí)提問(wèn)或錄播視頻中進(jìn)行問(wèn)答彈窗,員工可選擇對(duì)應(yīng)答案進(jìn)行提交,可了解員工對(duì)知識(shí)的理解程度。
培訓(xùn)效果評(píng)估管理分為了在線考試、課程評(píng)分和講師評(píng)分三個(gè)部分,員工可根據(jù)培訓(xùn)情況來(lái)進(jìn)行打分和評(píng)價(jià)。在線考試模塊支持自定義題庫(kù)、試卷管理、自動(dòng)閱卷、考試記錄等功能,支持防作弊亂序生成考題和答案功能,進(jìn)入考試狀態(tài)后系統(tǒng)全屏顯示試卷,并禁用復(fù)制功能,防止員工考試作弊行為??荚囃瓿珊?,系統(tǒng)自動(dòng)根據(jù)答案進(jìn)行評(píng)改,需人工閱卷部分提醒人工進(jìn)行評(píng)分,最終考試結(jié)果支持員工自查并展示出來(lái)。