企業(yè)在做薪酬管理時會遇到不同崗位、員工有不同的薪資方案的情況，有限的時間和精力難以一一顧及到每個員工，難免會出現(xiàn)錯漏情況，而且企業(yè)在需要進行薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整和人工成本統(tǒng)計時，需要耗費較多人工和時間。公司算工資用什么軟件好？這里我們推薦用東寶工資管理軟件，全面自動化的薪資管理能夠解決企業(yè)的薪資管理難點。

1、不同崗位薪資統(tǒng)一管理

針對于企業(yè)存在多種不同崗位、員工的薪資方案的情況，在工資管理軟件中可以一次設(shè)定好對應(yīng)的薪資方案，后續(xù)系統(tǒng)自動進行工資核算。系統(tǒng)支持按崗位設(shè)定薪資方案，支持設(shè)定薪資科目和算薪公式，可按崗位保存為薪資方案，便于后續(xù)同類薪資結(jié)構(gòu)可直接選用。

2、支持各項福利險金管理

對于員工的各項福利以及五險一金的管理，在東寶工資管理系統(tǒng)中均可以進行自定義設(shè)置。對于員工福利管理，可以在系統(tǒng)中設(shè)置各類福利津貼項，設(shè)定各類津貼事項、金額、時間范圍、覆蓋人群等等參數(shù)；對于員工的險金管理，系統(tǒng)支持在線聯(lián)網(wǎng)同步獲取各類險金繳費標準，比如可選擇社保、公積金的繳費標準，選定后系統(tǒng)后續(xù)統(tǒng)一進行繳費。

3、支持工時計件工資管理

基于很多企業(yè)對于工時和計件算工資的需要，東寶工資管理軟件支持工時工資和計件工資管理功能，能夠在系統(tǒng)中設(shè)定各產(chǎn)品的工序信息，設(shè)定各工序的工時單價、計件單價、計價規(guī)則、標準產(chǎn)量、合格率等參數(shù)信息。通過人工錄入數(shù)據(jù)或第三方計數(shù)、考勤設(shè)備導(dǎo)入數(shù)據(jù)后，系統(tǒng)根據(jù)工時和計件規(guī)則來計算員工對應(yīng)工資。員工可通過員工自助app來查看自己的工時數(shù)據(jù)和計件數(shù)據(jù)，并支持對數(shù)據(jù)進行確認和及時反饋。

東寶工資管理軟件

4、多人工資快速自動計算

工資管理軟件能夠?qū)T工工資進行自動計算，系統(tǒng)根據(jù)員工的薪資方案來獲取對應(yīng)的薪資科目數(shù)據(jù)，結(jié)合算薪規(guī)則來自動計算員工工資，包含了員工的績效工資、工時工資、計件工資等。薪資科目的各項數(shù)據(jù)支持人工錄入，也支持從第三方平臺導(dǎo)入，如果各項數(shù)據(jù)均在同一數(shù)據(jù)庫或有指定數(shù)據(jù)接口時，系統(tǒng)能夠自動獲取數(shù)據(jù)，無需人工操作，并且支持個稅申報功能。

5、自動出具員工工資條

工資條是企業(yè)給員工發(fā)放工資前的重要確認憑證，在工資管理系統(tǒng)中，系統(tǒng)計算完員工工資后即時會生成員工工資條明細清單，支持以電子檔的形式批量發(fā)送給員工，也支持打印成紙質(zhì)工資條便于企業(yè)當(dāng)面發(fā)放。如果員工使用了員工自助app，則可以通過app內(nèi)的工資管理模塊輸入密碼來查看工資明細，并支持對工資條內(nèi)容進行確認或錯誤反饋。

6、人力成本報告定期生成

企業(yè)經(jīng)常性的需要對企業(yè)人力成本進行分析，以便預(yù)測下一生產(chǎn)階段所需要的人力和資金，或者進行人力的調(diào)整和優(yōu)化，以達到最佳的狀態(tài)。東寶工資管理軟件支持定期生成企業(yè)的人力成本數(shù)據(jù)報告，并內(nèi)置了企業(yè)財務(wù)管理功能，可按時間周期、組織架構(gòu)來生成不同維度的數(shù)據(jù)報告，便于企業(yè)管理人員了解各部門的人工成本情況。