員工工資的計算因人而異，不同的崗位、人員之間的算薪規(guī)則各有不同，而且一些企業(yè)的員工規(guī)模較多，這就會給員工工資統(tǒng)計帶來非常大的工作量，因此采用工資管理軟件能夠幫助企業(yè)解決這一問題。員工工資統(tǒng)計用哪個軟件好？在這里我們不進(jìn)行直接推薦，而是告訴大家工資管理軟件的核心功能要點，具備這些核心要素的軟件能夠高效地幫助企業(yè)做好員工工資計算工作。

1、員工薪酬方案管理

通過工資計算軟件來統(tǒng)計員工工資需要先對員工的薪酬方案進(jìn)行設(shè)置，在系統(tǒng)中可設(shè)定每個崗位、員工的薪酬方案，包括其薪資科目和算薪規(guī)則，設(shè)置完成后可按崗位進(jìn)行方案保存和關(guān)聯(lián)，便于下次直接選用。后續(xù)的員工工資計算則是以員工對應(yīng)的薪酬方案來進(jìn)行工資計算。

2、員工福利津貼管理

員工的各項福利與津貼也包含在工資管理系統(tǒng)功能之中，支持五險一金功能，能夠自行同步當(dāng)?shù)厣绫９e金平臺數(shù)據(jù)進(jìn)行繳費。同時員工的各項津貼也支持根據(jù)崗位、員工來自定義，可以建立補貼、津貼標(biāo)準(zhǔn)保存為津貼方案，便于需要執(zhí)行津貼方案時，可以直接選用。

3、員工計件工資管理

另外，很多工廠企業(yè)會以計件工資或工時工資來給員工算工資，東寶工資管理軟件支持員工的計件工資管理和工時工資管理，兩者的工資計算方式類似。在計件工資管理中，系統(tǒng)支持設(shè)置產(chǎn)品的各工序的標(biāo)準(zhǔn)量、合格率以及計價規(guī)則，按工序保存為計件方案。計件數(shù)量支持人工在系統(tǒng)后臺錄入或通過員工自助app來錄入，同樣也支持第三方計數(shù)設(shè)備的接口數(shù)據(jù)導(dǎo)入。

東寶工資管理軟件

4、自動計算綜合工資

系統(tǒng)支持對員工工資的自動計算，并提醒人工進(jìn)行工資結(jié)果數(shù)據(jù)核算。工資管理系統(tǒng)按照員工的薪酬方案來獲取對應(yīng)的各項薪資科目數(shù)據(jù)，再進(jìn)行統(tǒng)一自動計算，得到最終工資數(shù)據(jù)，再進(jìn)行個稅申報模塊的計算，進(jìn)行個稅申報操作。在工資系統(tǒng)計算員工工資前，會先進(jìn)行各項薪資科目數(shù)據(jù)的獲取和驗證，支持HR系統(tǒng)內(nèi)直接獲取數(shù)據(jù)，也支持第三方平臺導(dǎo)入和人工錄入數(shù)據(jù)。

5、工資條明細(xì)生成

在完成員工工資的各項計算后，系統(tǒng)會自動生成員工的工資明細(xì)，可以通過鏈接以短信或郵件的形式發(fā)送，也支持批量打印成紙質(zhì)工資條。另外員工還可以通過員工自助app來完成工資條明細(xì)的查詢與確認(rèn)，在確認(rèn)工資信息無誤后，系統(tǒng)則會生成工資發(fā)放清單，供銀行系統(tǒng)進(jìn)行批量打款。