員工工資的精準(zhǔn)計算和及時發(fā)放能夠有效的提高員工的積極性和滿意感，對于一些員工規(guī)模大、崗位種類多的企業(yè)來說，給員工計算工資和發(fā)放工資是個工作量大且繁雜的事情。對于這種情況，使用工資管理軟件則是極好的解決辦法。給員工算工資和發(fā)工資用什么軟件？我們推薦東寶的工資管理軟件，能夠自動化計算和發(fā)放員工工資，下面來介紹下它是如何自動給員工算工資和發(fā)工資的。

1、設(shè)定員工薪資方案

在東寶工資管理系統(tǒng)中通過給不同崗位、員工設(shè)定不同的薪資方案來完成員工的工資管理，在薪資方案中可以設(shè)定對應(yīng)的薪資科目和算薪規(guī)則，在接下來的員工工資計算中就需要按照員工的薪資科目和算薪規(guī)則來計算員工的工資。

2、福利津貼管理

東寶工資管理系統(tǒng)支持對員工的福利與津貼進(jìn)行管理，比如支持社保、公積金的繳交；支持員工關(guān)懷服務(wù)，如下午茶、團(tuán)建活動等；支持各項津貼設(shè)置，可設(shè)定津貼名稱、補(bǔ)貼范圍、生效條件以及補(bǔ)貼金額等等。

3、計件工資管理

東寶工資管理系統(tǒng)支持員工的計件工資管理，可以設(shè)定各產(chǎn)品的工序流程，以及對應(yīng)各工序的計價規(guī)則、良品率、標(biāo)準(zhǔn)量等數(shù)據(jù)。系統(tǒng)支持第三方計數(shù)設(shè)備的數(shù)據(jù)接口導(dǎo)入，也支持人工手動錄入計件數(shù)據(jù)，系統(tǒng)會根據(jù)計件數(shù)量和工序單價自行計算計件工資。

東寶工資管理軟件

4、綜合工資核算

系統(tǒng)會根據(jù)員工的薪資方案來自動計算員工的工資，在各薪資科目數(shù)據(jù)獲取后，根據(jù)設(shè)定的算薪規(guī)則來自動計算員工綜合工資。員工的各項薪資科目數(shù)據(jù)可以由HR系統(tǒng)來自動獲取，或者從第三方平臺數(shù)據(jù)進(jìn)行導(dǎo)入，同時也支持人工錄入。在完成員工綜合工資計算后，會進(jìn)行員工個稅的申報和扣除。

5、工資條發(fā)放

在完成員工工資的各項計算后，系統(tǒng)會生成員工的工資條明細(xì)，在員工確認(rèn)無誤后，系統(tǒng)則會生成工資發(fā)放清單交由銀行系統(tǒng)進(jìn)行批量發(fā)放員工工資。目前工資條支持以電子檔的形式通過短信、郵件及員工自助app信息推送等渠道來通知員工進(jìn)行工資條確認(rèn)與反饋，同樣也支持導(dǎo)出為紙質(zhì)版工資條便于企業(yè)進(jìn)行工資發(fā)放。