考勤管理是企業(yè)對員工管理的最為基礎(chǔ)的管理方式，很多企業(yè)在做考勤管理時往往會遇到很多不同的工作場景，這些場景往往不能夠用同一種考勤管理辦法來解決問題，因而增加了考勤管理難度。采用考勤管理系統(tǒng)則能夠比較好的解決這一問題，通過設(shè)定多種場景下的考勤模式，由系統(tǒng)來自動記錄和計算考勤數(shù)據(jù)。下面我們來大致介紹一下企業(yè)員工考勤管理系統(tǒng)的核心功能有哪些。

1、自定義打卡方式

員工考勤系統(tǒng)支持的打卡方式比較多，結(jié)合不同的打卡硬件設(shè)備可以有多種打卡方式，比如與人臉識別模塊、體溫檢測模塊、指紋模塊、NFC模塊以及手機等都可以進(jìn)行對接，從而實現(xiàn)人臉識別打卡、人臉體溫打卡、指紋打卡、NFC卡片打卡、手機定位打卡、手機定位拍照打卡、手機連WiFi打卡等多種打卡方式。

2、考勤排班管理

員工考勤管理系統(tǒng)支持多班次設(shè)置，并且可以自定義各班次的考勤規(guī)則和時間范圍，支持標(biāo)準(zhǔn)班次時段和加班時段。在設(shè)定完成后，各班次的員工在打卡時會自動按班次來識別考勤時間范圍，自動記錄為正常時間或加班時間。另外，系統(tǒng)支持人工排班調(diào)整，也支持設(shè)置周期性排班調(diào)整，比如常見的白班夜班制、夏令時考勤制和冬令時考勤制等。

3、員工假勤管理

在員工考勤系統(tǒng)中還可以對組織、班次、部門的員工進(jìn)行假勤管理，系統(tǒng)默認(rèn)設(shè)置為法定工作日假勤方案，同時支持人工自定義假勤方案，便于企業(yè)根據(jù)自己的生產(chǎn)經(jīng)營需要來靈活的調(diào)整假勤時間。另外，員工可以通過員工自助app來進(jìn)行請假、調(diào)休、加班、補班、調(diào)崗等申請，通過管理人員審核后，系統(tǒng)將按照新的假勤規(guī)則來執(zhí)行。

東寶員工考勤管理系統(tǒng)

4、工時數(shù)據(jù)查看

東寶的員工考勤系統(tǒng)附帶了員工自助app，員工通過這個app就可以隨時查看自己的考勤狀況和具體的工時數(shù)據(jù)，對有異常的考勤數(shù)據(jù)和工時數(shù)據(jù)可以及時進(jìn)行反饋和申訴，管理人員對其核實后進(jìn)行數(shù)據(jù)更正，方便員工及時了解和確認(rèn)自己的考勤數(shù)據(jù)和工時數(shù)據(jù)。

5、考勤報表生成

員工考勤管理系統(tǒng)支持定期生成企業(yè)員工的考勤報表功能，可自定義報表周期，支持周報、月報、季報、年報等等，便于企業(yè)分析工時數(shù)據(jù)和產(chǎn)出效率。同時系統(tǒng)還能根據(jù)企業(yè)的特殊需要來生成驗廠數(shù)據(jù)，隨機按考勤規(guī)則生成正常班數(shù)據(jù)和加班時段數(shù)據(jù)，滿足特殊情況下的驗廠需求。

通?？记诠芾硐到y(tǒng)僅是企業(yè)做好人力資源管理的一部分，考勤系統(tǒng)的數(shù)據(jù)常常與員工的工資進(jìn)行關(guān)聯(lián)，是大部分公司給員工發(fā)放薪酬的主要衡量標(biāo)準(zhǔn)。其次，對于考勤排班的合理管控，可以讓企業(yè)達(dá)到一定程度的降本增效的效果，通過考勤數(shù)據(jù)的對比與分析來合理安排排班，保障企業(yè)產(chǎn)量的同時，合理的優(yōu)化人工成本。