人事管理系統(tǒng)主要是幫助企業(yè)做好企業(yè)全盤(pán)的人事管理工作，其內(nèi)容涵蓋了人力資源管理的六大模塊，能夠快速的幫助企業(yè)建立良好的管理模式。下面我們來(lái)一起了解下人事管理系統(tǒng)對(duì)企業(yè)有哪些幫助。

1、提高企業(yè)人事管理效率

人事管理系統(tǒng)包含了人力資源六大模塊，能夠以信息化的方式來(lái)高效處理人事管理工作，大幅的提升企業(yè)的人力資源管理效率。通過(guò)人事管理系統(tǒng)可以建立人事、考勤、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬的信息化管理，數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)更新，優(yōu)化冗余管理架構(gòu)，提升流程審批效率。

2、挖掘和培養(yǎng)企業(yè)高潛人才

人事管理系統(tǒng)通過(guò)全盤(pán)數(shù)字化分析企業(yè)員工畫(huà)像，結(jié)合員工檔案、考勤、培訓(xùn)、考試、績(jī)效等數(shù)據(jù)來(lái)綜合分析員工潛能，給企業(yè)提供人才篩選的參考依據(jù)。同時(shí)，系統(tǒng)支持在線(xiàn)培訓(xùn)功能，能夠?qū)⒏黝?lèi)培訓(xùn)資料、視頻上傳至云端，供企業(yè)員工隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)，可參與在線(xiàn)考試，得出培訓(xùn)評(píng)分。企業(yè)在篩選或晉升人才均可根據(jù)系統(tǒng)提供的畫(huà)像數(shù)據(jù)來(lái)進(jìn)行評(píng)估。

東寶人事管理系統(tǒng)

3、優(yōu)化人工成本和提升產(chǎn)出價(jià)值

通過(guò)人事管理系統(tǒng)可了解企業(yè)用工情況的全貌，結(jié)合考勤排班、績(jī)效、薪酬等數(shù)據(jù)，可以幫助企業(yè)合理的優(yōu)化人工成本，合理調(diào)整淡季、旺季的用工方式，同時(shí)通過(guò)績(jī)效、薪酬等激勵(lì)手段提升員工的產(chǎn)出價(jià)值。

4、全面的人事數(shù)據(jù)圖表分析

另外，人事管理系統(tǒng)還能夠提供全面的人事數(shù)據(jù)，以BI圖表的形式展示，幫助企業(yè)管理者快速了解當(dāng)下企業(yè)的人力資源數(shù)據(jù)全貌。管理人員通過(guò)這些人力資源數(shù)據(jù)可以客觀的對(duì)當(dāng)下情況進(jìn)行調(diào)整，做出更為科學(xué)的管理決策。

5、提高員工服務(wù)滿(mǎn)意程度

東寶人事管理系統(tǒng)配備了員工自助平臺(tái)和員工自助app，員工可以通過(guò)這些平臺(tái)來(lái)自主查詢(xún)和開(kāi)具一些材料信息，同時(shí)也可以處理一些員工事務(wù)，比如飯卡充值等。在員工自助app上集成了一個(gè)簡(jiǎn)易的HR系統(tǒng)，員工和管理人員均可以進(jìn)行一些便捷的操作，降低了員工獲取信息的門(mén)檻，同時(shí)增加員工信息反饋功能，企業(yè)能夠第一時(shí)間反應(yīng)和處理問(wèn)題，極大的提升了員工的滿(mǎn)意度。