企業(yè)在發(fā)展壯大的過(guò)程中會(huì)逐漸擴(kuò)增工作崗位和人員規(guī)模，會(huì)出現(xiàn)每個(gè)崗位和不同人員之間的薪資方案各不相同，在算員工工資時(shí)常常會(huì)造成工資計(jì)算進(jìn)度緩慢，容易影響到員工工資的發(fā)放，因此使用工資管理軟件來(lái)算員工工資是個(gè)極好的解決辦法。算工資用什么軟件好呢？我們推薦使用東寶軟件的工資管理軟件，下面我們介紹下這款工資軟件有哪些功能亮點(diǎn)。

1.員工薪酬方案管理

如今企業(yè)的崗位種類較多，不同的崗位有著不同的薪資方案，因此工資管理軟件需要能夠?qū)Σ煌瑣徫?、不同員工設(shè)定對(duì)應(yīng)的薪資方案，實(shí)現(xiàn)整體且有序的薪酬管理。東寶工資管理軟件支持自定義薪酬結(jié)構(gòu)和算薪公式，能夠?qū)Σ煌瑣徫缓蛦T工使用不同的薪酬核算方案。

2.計(jì)件與工時(shí)管理

有些崗位的薪資方案與計(jì)件或工時(shí)有關(guān)，在東寶的工資管理軟件中，支持計(jì)件工資和工時(shí)工資的管理。在系統(tǒng)中可以設(shè)置各計(jì)件工序的單價(jià)、數(shù)量、合格率等數(shù)據(jù)，支持按條件設(shè)置階梯計(jì)件方案，可以按照班組、崗位、個(gè)人等維度設(shè)定不同的系數(shù)，并能夠快速核算員工計(jì)件工資。

3.員工福利津貼管理

員工福利和津貼能夠很好的體現(xiàn)公司的暖心的員工關(guān)懷服務(wù)，在東寶工資管理系統(tǒng)中可以設(shè)定員工的福利和津貼，支持設(shè)置定期的福利活動(dòng)和節(jié)假日預(yù)先提醒，便于HR人員能夠及時(shí)做好員工福利活動(dòng)。另外在系統(tǒng)中支持設(shè)定各類津貼項(xiàng)，可以按崗位、員工和事項(xiàng)來(lái)設(shè)定津貼及其金額。

4.社保、公積金、個(gè)稅管理

另外，在東寶的工資管理軟件中支持對(duì)社保、公積金的管理，而且還支持了個(gè)稅的申報(bào)。系統(tǒng)支持設(shè)定不同地區(qū)的社保福利項(xiàng)目，支持設(shè)定不同項(xiàng)目的繳交比例，可以按照員工的類型和購(gòu)買地區(qū)來(lái)生成社保臺(tái)賬。另外，工資管理軟件可以對(duì)于綜合工資超免征額的部門進(jìn)行個(gè)稅的計(jì)算與申報(bào)。

5.工資條發(fā)放與自助查詢

在工資管理軟件按照員工薪酬方案自動(dòng)計(jì)算完工資以及扣繳社保和個(gè)稅后，就會(huì)自動(dòng)生成員工的工資條信息，可以打印成紙質(zhì)工資條便于企業(yè)發(fā)放。另外員工還可以通過(guò)員工自助app來(lái)自助查詢自己的工資明細(xì)，對(duì)工資信息進(jìn)行確認(rèn)或申訴，這樣就無(wú)需使用紙質(zhì)工資條，提升了工資信息審核效率，便于快速發(fā)放員工工資。

算工資用什么軟件好？我們推薦使用東寶軟件的工資管理系統(tǒng)，支持企業(yè)多崗位設(shè)置不同的薪資方案，同時(shí)能夠最大化的實(shí)現(xiàn)薪資科目的數(shù)據(jù)自動(dòng)獲取與識(shí)別，減少人工的操作，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化計(jì)算員工工資，人工只需對(duì)工資數(shù)據(jù)進(jìn)行審查和確認(rèn)即可，東寶工資管理軟件從整體上大幅的提升了企業(yè)薪酬管理的效率，也提升了員工的滿意度。