人力資源系統(tǒng)用哪個軟件比較好？如今各品牌的HR系統(tǒng)都有自己的行業(yè)特性積累，有著不同的人力資源信息化解決方案和側(cè)重點，對于很多需要上線人力資源系統(tǒng)來說比較難以選擇。下面東寶軟件教大家一些比較實用的選擇技巧，能夠幫助大家挑選到合適的、實惠的HR軟件。

1、按自己的功能需求

企業(yè)HR在選擇人力資源系統(tǒng)的時候要根據(jù)自己的功能需求來，比如經(jīng)常會接觸的人力資源管理六大模塊，按照自身企業(yè)當下的情況來合理選擇。比如中小企業(yè)對人事、考勤、工資的需求較多，在選購人力資源系統(tǒng)時可以只購買這幾個功能模塊，有助于降低購買費用。

2、可以按企業(yè)人員規(guī)模

另外，還可以參考企業(yè)員工規(guī)模來選擇人力資源管理系統(tǒng)。對于一些小型企業(yè)，人數(shù)不到100人，則可以使用SaaS的HR系統(tǒng)來滿足需求；對于中大型企業(yè)來說，通常需要的功能模塊較多，而且還涉及到系統(tǒng)的安全穩(wěn)定性，所以選擇本地部署的HR系統(tǒng)更為合適，而且還能夠滿足企業(yè)HR系統(tǒng)功能的定制要求。

3、了解HR軟件的操作體驗

HR在理清自己所需要的功能模塊后，就可以開始尋找符合功能要求的HR系統(tǒng)服務商，并且需要對各服務商的人力資源系統(tǒng)進行操作體驗，一來可以看看該服務商的HR系統(tǒng)能夠完整的滿足功能需求，二來還需要了解該HR軟件的操作使用體驗。操作體驗的考究主要從操作的便捷性、反應速度、交互動作及系統(tǒng)的穩(wěn)定性等方面來看，畢竟以后是會長期使用該HR系統(tǒng)的，所以需要選擇一款好用又簡單的人力資源系統(tǒng)。

4、看各家報價與服務

然后就是需要對比各HR系統(tǒng)服務商的報價和對應的服務了。前面提到過，按照自己所需的功能模塊來購買人力資源系統(tǒng)所花的費用比購買全功能模塊的低一些。但對于一些中大型企業(yè)來說，通常需要購買人力資源管理六大模塊功能，甚至還需要定制功能服務。除了關注人力資源系統(tǒng)的售價，同樣還要關注HR系統(tǒng)服務商的服務內(nèi)容，比如系統(tǒng)使用的培訓服務，系統(tǒng)上線后的運維服務，系統(tǒng)故障的緊急修復服務及其他服務。

5、了解HR系統(tǒng)上線時間

再了解完前面那些內(nèi)容以后，還需留意下服務商對人力資源系統(tǒng)的實施上線時間，以免影響到企業(yè)的使用計劃。一般情況下，HR系統(tǒng)服務商對于企業(yè)的人力資源系統(tǒng)各功能的上線時間是不同的，人員規(guī)模越大的企業(yè)，系統(tǒng)功能上線時間相對較慢，主要是涉及到數(shù)據(jù)的遷移、觀察和校準，通過階段性的功能上線方式來逐步完成企業(yè)的人力資源數(shù)字化管理。

通過上面的這些小技巧，企業(yè)HR基本能夠選擇到較為合適的HR系統(tǒng)，按照這些事項進行考慮，基本不會“翻車”。人力資源系統(tǒng)用哪個軟件比較好？在這里我們還是要推薦一下東寶軟件，東寶軟件擁有20年的人力資源管理系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗，有著多種行業(yè)的實施經(jīng)驗積累，能夠給各類企業(yè)提供比較合適的人力資源系統(tǒng)信息化解決方案，支持按功能模塊來購買系統(tǒng)，也支持企業(yè)進行功能定制開發(fā)，可以較好的解決企業(yè)人力資源管理問題。