很多工廠給員工計(jì)算工資主要會(huì)采取“基本工資+加班工資”或者“基本工資+計(jì)件工資”的方式來(lái)進(jìn)行，其中以計(jì)件工資的管理難度較大，對(duì)于員工規(guī)模較多的企業(yè)來(lái)說(shuō)，往往需要借助計(jì)件工資軟件才能夠較好的完成工資計(jì)算。員工計(jì)件工資軟件用什么好？我們推薦使用東寶的計(jì)件工資軟件，其對(duì)于薪酬管理的靈活性極強(qiáng)，可以自定義各種算薪場(chǎng)景，較為受大家歡迎。下面我們來(lái)一起看看東寶的計(jì)件工資軟件有哪些實(shí)用功能。

1、設(shè)定員工薪酬方案

在東寶的計(jì)件工資軟件中，可以對(duì)員工的薪酬方案進(jìn)行設(shè)定，支持按職等職級(jí)、崗位及員工來(lái)設(shè)定不同的薪酬方案，支持自定義薪資科目和算薪公式，以適用于不同工作性質(zhì)、不同崗位的員工進(jìn)行薪酬管理。后續(xù)在計(jì)算員工工資時(shí)，會(huì)按照對(duì)應(yīng)的薪酬方案來(lái)進(jìn)行計(jì)算。

2、設(shè)定員工福利津貼

另外，在東寶計(jì)件工資軟件中支持單獨(dú)設(shè)定員工的福利和津貼，可以自定義津貼和福利項(xiàng)。比如常見(jiàn)的用餐補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、夜班津貼、崗位津貼等等都可以進(jìn)行設(shè)定，滿(mǎn)足企業(yè)多種員工福利管理需求。

3、員工計(jì)件工資管理

員工的計(jì)件工資可以在系統(tǒng)中進(jìn)行設(shè)定，在東寶計(jì)件工資軟件中可以設(shè)定各個(gè)工序的生產(chǎn)單價(jià)，還支持設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)量、合格率，并且能夠設(shè)定按條件或等級(jí)的不同工序單價(jià)，更好的適應(yīng)員工的幾件工資管理和計(jì)算情況。對(duì)于計(jì)件數(shù)量的統(tǒng)計(jì)可以對(duì)接第三方計(jì)數(shù)設(shè)備的數(shù)據(jù)，同時(shí)也可以通過(guò)人工錄入。

4、自動(dòng)計(jì)算員工綜合工資

在獲取到員工薪資各項(xiàng)的數(shù)據(jù)以后，系統(tǒng)就可以自動(dòng)計(jì)算員工的綜合工資了。東寶計(jì)件工資軟件根據(jù)員工的薪酬方案，來(lái)獲取對(duì)應(yīng)薪資科目的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，比如考勤、崗位、基本工資、績(jī)效工資、計(jì)件工資等等，然后根據(jù)算薪公式綜合來(lái)計(jì)算員工工資。

5、社保及個(gè)稅管理

在東寶的計(jì)件工資軟件中還支持了對(duì)社保、公積金以及個(gè)稅的申報(bào)管理。系統(tǒng)能夠自動(dòng)聯(lián)網(wǎng)獲取當(dāng)?shù)氐纳绫＠U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以及公積金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，來(lái)為員工按規(guī)定的比例繳納費(fèi)用，同時(shí)對(duì)于員工工資超出免稅部分的進(jìn)行個(gè)稅的申報(bào)。

6、工資條生成與發(fā)放

在計(jì)算完所有的工資款項(xiàng)后，東寶計(jì)件工資軟件就會(huì)自動(dòng)生成員工的工資條信息，可以支持導(dǎo)出打印成紙質(zhì)的工資條，便于企業(yè)發(fā)放工資。電子版的工資條還可以通過(guò)郵件、短信以及員工自助app來(lái)進(jìn)行信息發(fā)送，員工可以通過(guò)信息進(jìn)行工資明細(xì)的確認(rèn)和申訴。在員工確認(rèn)工資條信息無(wú)誤后，系統(tǒng)將生成工資發(fā)放清單，對(duì)接銀行轉(zhuǎn)賬接口，進(jìn)行員工工資的批量發(fā)放。