當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模后，需要借助信息化的方式來(lái)高效解決企業(yè)人力資源管理的問(wèn)題，所以人力資源管理系統(tǒng)成為了企業(yè)管理的必備軟件。如今市場(chǎng)上有多種人力資源管理系統(tǒng)，其功能特點(diǎn)和行業(yè)偏重性各有其優(yōu)勢(shì)。那么大家該如何選購(gòu)人力資源管理系統(tǒng)呢？下面我們來(lái)簡(jiǎn)單了解一下。

1、整理自己的功能需求

大家在選購(gòu)人力資源管理系統(tǒng)前，可以先對(duì)自己目前想要解決的人力資源問(wèn)題進(jìn)行整理，然后大致可以弄清楚自己需要哪些功能來(lái)解決哪些問(wèn)題，按照這個(gè)功能需求清單選購(gòu)人事系統(tǒng)，就不至于會(huì)購(gòu)買(mǎi)到不適用的功能模塊。

2、按功能需求挑選HR系統(tǒng)

一般情況下，按照自己的功能需求來(lái)購(gòu)買(mǎi)人力資源管理系統(tǒng)，這樣的費(fèi)用會(huì)比較低，比籠統(tǒng)的選擇整套人事系統(tǒng)的價(jià)格要低一些。當(dāng)然了，如果企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)較好，在未來(lái)的兩三年內(nèi)有用到更多模塊功能的可能，那也可以提前進(jìn)行選購(gòu)，也可以在后續(xù)實(shí)際情況中選擇升級(jí)系統(tǒng)功能。

3、了解各家的HR系統(tǒng)價(jià)格

接下來(lái)就是去了解滿(mǎn)足自己功能需求的HR系統(tǒng)服務(wù)商的報(bào)價(jià)了，基本上所有的人事系統(tǒng)服務(wù)商都會(huì)按照企業(yè)所需的功能模塊和員工規(guī)模來(lái)進(jìn)行報(bào)價(jià)。不同的系統(tǒng)部署模式會(huì)有較大的價(jià)格差異，如本地部署的HR系統(tǒng)會(huì)比SaaS模式的報(bào)價(jià)要高，基本上不同品牌的HR系統(tǒng)在同一種部署模式下的報(bào)價(jià)基本上相差不會(huì)太大。大家可以根據(jù)各家的系統(tǒng)報(bào)價(jià)來(lái)進(jìn)行綜合對(duì)比，選擇合適自己、性?xún)r(jià)比高的人力資源系統(tǒng)，選擇合理的付費(fèi)方式。

4、HR系統(tǒng)服務(wù)商的服務(wù)能力

最后，就是需要去了解HR系統(tǒng)服務(wù)商的服務(wù)能力了，比如人事系統(tǒng)的部署、安裝、上線(xiàn)、操作培訓(xùn)、售后等服務(wù)，再者就是很多企業(yè)都會(huì)有功能定制開(kāi)發(fā)的需求，需要對(duì)現(xiàn)有人力資源管理系統(tǒng)進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)來(lái)滿(mǎn)足企業(yè)獨(dú)特管理的需要。人事系統(tǒng)服務(wù)商的服務(wù)能力、反應(yīng)時(shí)間、技術(shù)能力等都是比較重要的考察點(diǎn)，能夠保障人事系統(tǒng)的及時(shí)上線(xiàn)以及使用過(guò)程中的穩(wěn)定性。

根據(jù)上面這些，基本能夠選好一款人力資源管理系統(tǒng)，要注意的核心就是系統(tǒng)功能能否滿(mǎn)足自己的需求。另外還需要注意的是HR系統(tǒng)的部署模式，如果自己企業(yè)對(duì)HR系統(tǒng)功能有定制及二次開(kāi)發(fā)的需求，那就以本地部署的模式為最佳，當(dāng)然費(fèi)用也會(huì)相應(yīng)較高；如果HR系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)功能能夠滿(mǎn)足企業(yè)需要，那么選擇SaaS模式的HR系統(tǒng)也不錯(cuò)，價(jià)格還更低，而且支持按年付費(fèi)?，F(xiàn)在的人力資源管理系統(tǒng)已經(jīng)朝著功能和需求多樣化的方向發(fā)展，企業(yè)也能夠按需求選擇合適的HR系統(tǒng)及對(duì)應(yīng)的解決方案。