很多工廠計(jì)算員工工資時(shí)通常會(huì)采用計(jì)工時(shí)或者計(jì)件的辦法，工廠企業(yè)會(huì)根據(jù)當(dāng)下的人工成本來選擇合適的工資方案來降低成本。通過計(jì)件來算工資是較為常用的一種算薪方法，當(dāng)面對(duì)多個(gè)崗位、多種工序時(shí)，則需要使用計(jì)件工資計(jì)算軟件來解決問題。下面我們來主要聊一聊工廠計(jì)件工資計(jì)算軟件是如何核算員工的計(jì)件工資。

1、員工薪酬方案設(shè)置

在計(jì)算員工計(jì)件工資及綜合工資前，需要在計(jì)件工資計(jì)算軟件中設(shè)定各崗位、員工的薪酬方案。不同的崗位及員工可以對(duì)應(yīng)不同的薪酬方案，在計(jì)算員工綜合工資時(shí)，就按照對(duì)應(yīng)的薪酬方案和算薪公式來自動(dòng)計(jì)算。

2、計(jì)件工時(shí)工序管理

東寶工資計(jì)算軟件支持工時(shí)和計(jì)件的方式計(jì)算工資，可以設(shè)定各工序的計(jì)件單價(jià)、標(biāo)準(zhǔn)量、合格率等參數(shù)，同樣的對(duì)計(jì)時(shí)工資也可以設(shè)定各工序的計(jì)時(shí)單價(jià)、標(biāo)準(zhǔn)量及合格率。在計(jì)算員工計(jì)件或計(jì)時(shí)工資時(shí)，根據(jù)員工的計(jì)件量和工時(shí)量按照對(duì)應(yīng)的單價(jià)及公式計(jì)算即可。

3、福利津貼設(shè)置

另外，東寶工資計(jì)算軟件也包括了員工的福利津貼管理，可以設(shè)定員工的社保、公積金、崗位津貼、月度福利、用餐補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、其他補(bǔ)貼等等，各崗位及員工的福利津貼可以單獨(dú)進(jìn)行設(shè)定。員工社保、公積金則會(huì)自動(dòng)聯(lián)網(wǎng)獲取當(dāng)?shù)氐睦U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行設(shè)定。

4、工資自動(dòng)核算

在制定完員工的薪酬結(jié)構(gòu)以后，工資計(jì)算軟件則根據(jù)員工的薪酬方案來獲取對(duì)應(yīng)的薪資數(shù)據(jù)，然后根據(jù)算薪公式來自動(dòng)計(jì)算員工工資。其中各項(xiàng)薪資科目的數(shù)據(jù)由系統(tǒng)關(guān)聯(lián)相關(guān)接口來獲取，也可以由人工進(jìn)行填寫，最后再進(jìn)行一鍵自動(dòng)計(jì)算。

5、個(gè)稅社保申繳

另外，東寶工資計(jì)算軟件還支持對(duì)員工工資的數(shù)額超免征額的部分進(jìn)行個(gè)稅的申報(bào)，便于企業(yè)財(cái)務(wù)人員直接進(jìn)行個(gè)稅代扣。員工的社保繳納金額則根據(jù)系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)獲取當(dāng)?shù)氐纳绫＠U納標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行扣繳。

6、自動(dòng)生成工資條

在計(jì)算完員工工資的各項(xiàng)事務(wù)后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成員工的工資明細(xì)清單，也就是電子檔的工資條。生成的工資條信息可以打印成紙質(zhì)工資條，也可以通過短信鏈接和郵件的方式發(fā)送給員工進(jìn)行確認(rèn)，還能夠通過員工自助app來發(fā)布工資條信息供員工進(jìn)行確認(rèn)。員工確認(rèn)工資信息無誤后，系統(tǒng)將生成工資清單來對(duì)接銀行系統(tǒng)進(jìn)行批量發(fā)放工資。