落地更多行業(yè)項(xiàng)目、滿足多樣管理訴求、助力客戶加速成長(zhǎng)，上海協(xié)和氨基酸有限公司（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)和氨基酸”）人力資源管理變革升級(jí)項(xiàng)目在東寶軟件的全面推動(dòng)下，成功步入數(shù)字化人才治理新階段。

協(xié)和氨基酸作為目前國(guó)內(nèi)生產(chǎn)藥用級(jí)氨基酸品種最齊全的生產(chǎn)企業(yè)之一，一直都瞄準(zhǔn)高端用戶集中的精品氨基酸市場(chǎng)，始終不斷追求產(chǎn)品的更高品質(zhì)，在對(duì)內(nèi)的人才發(fā)展上，也堅(jiān)持追求更高標(biāo)準(zhǔn)，在這次東寶人力資源管理系統(tǒng)的實(shí)施過(guò)程中，研發(fā)團(tuán)隊(duì)與實(shí)施伙伴更是緊密配合，力求更快完成生物工程行業(yè)的特殊需求落地和個(gè)性化管理實(shí)現(xiàn)。

協(xié)和氨基酸項(xiàng)目的管理變革需求覆蓋人才配置、時(shí)間管理、薪酬激勵(lì)、行政餐飲等多個(gè)管理情境，常規(guī)化的模塊設(shè)置無(wú)法一次性滿足所有的功能需求，為了更好地滿足后期可能存在的各類特殊化管理，自定義開發(fā)模式從需求調(diào)研環(huán)節(jié)開始貫穿至整個(gè)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，以常規(guī)+自定義模式，形成靈活化的人才規(guī)范管理。

為了提高員工滿意度、減少管理人員的溝通成本，從本質(zhì)上提升管理的效率和效果，東寶小伙伴們?cè)趨f(xié)和氨基酸項(xiàng)目的功能規(guī)劃中，不僅規(guī)劃了內(nèi)部管理人員的管理升級(jí)體驗(yàn)，更是開啟了PC端+APP端的聯(lián)動(dòng)使用，以自助系統(tǒng)形式，形成管理者與員工高頻互動(dòng)的高效管理，打造更近距離、更有溫度的人才管理模式。

未來(lái)，行業(yè)屬性及個(gè)性化管理需求必將在人才管理中逐步加強(qiáng)，東寶軟件也將一如既往秉承務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的項(xiàng)目落地風(fēng)格，幫助更多客戶實(shí)現(xiàn)進(jìn)階式的人才管理變革。