1月28日，廣東省人民政府下發(fā)《關(guān)于企業(yè)復(fù)工和學(xué)校開學(xué)時間的通知》，要求各類企業(yè)復(fù)工時間不早于2月9日24時。

  2月5日，廣東省人社廳專門出臺《關(guān)于在做好疫情防控前提下進(jìn)一步加大企業(yè)復(fù)產(chǎn)用工保障的通知》，指導(dǎo)各地在做好疫情防控前提下，全力支持各類生產(chǎn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。新型冠狀病毒疫情形式依舊嚴(yán)峻，這場病毒之戰(zhàn)仍在繼續(xù)，為保障企業(yè)復(fù)產(chǎn)用工，廣東省人社廳已安排360余場網(wǎng)絡(luò)招聘，各大企業(yè)也紛紛出臺各大應(yīng)對政策：繼續(xù)延遲復(fù)工日期、開啟遠(yuǎn)程辦公模式、促進(jìn)不見面交易、開展在線教育等服務(wù)。

  隨后，深圳、東莞等市也做出關(guān)于做好企業(yè)節(jié)后復(fù)工用工工作的通告，要求企業(yè)按照“一企一策”、“一人一檔”分類指引員工合理安排返工，復(fù)工后在工廠、食堂、宿舍、車間等入口處設(shè)置體溫檢測點(diǎn)，根據(jù)體溫檢測對返回東莞不足１４天的企業(yè)員工進(jìn)行分流，對出現(xiàn)確診病例的，應(yīng)當(dāng)立即停產(chǎn)，采取隔離等有效措施，控制疫情擴(kuò)散蔓延。對落實(shí)疫情防控措施不到位，導(dǎo)致出現(xiàn)疫情防控重大風(fēng)險的企業(yè)，將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅追究企業(yè)相關(guān)人員法律責(zé)任。

  復(fù)工在即，企業(yè)如何確認(rèn)返崗員工的來源地、日期及數(shù)量？如何實(shí)時監(jiān)測返崗員工體溫？如何及時上報員工健康數(shù)據(jù)報表給政府部門？如何有效保證企業(yè)人群聚集導(dǎo)致的疫情防控？如何安全復(fù)工生產(chǎn)、最短時間開展有效經(jīng)營？

疫情當(dāng)前，企業(yè)安全復(fù)工的難題急待解決，作為“讓人力資源管理促進(jìn)企業(yè)健康成長”的使命肩負(fù)者，東寶順勢推出了一套快速歸總員工體溫數(shù)據(jù)、并自動生成員工相關(guān)健康報表的系統(tǒng)—東寶ＤＨＧ健康管控方案，為廣大企業(yè)復(fù)工的問題提供全方位的服務(wù)，為員工健康安全保駕護(hù)航。 

  通過東寶DHG健康防控系統(tǒng)，企業(yè)只需借助體溫槍快速測溫，就可在移動APP（小D協(xié)同）上自動匯總員工每日健康報表，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速篩查，做到早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早治療，有效控制疫情、提升企業(yè)檢疫工作效率，并輕松將各項報表提供給政府相關(guān)部門。

  企業(yè)使用東寶DHG疫情防控系統(tǒng)后，可實(shí)現(xiàn)：

  １、及時掌握每位員工當(dāng)日的體溫狀況：企業(yè)員工每日在上班考勤時，通過智能體溫槍設(shè)備檢測該員工的體溫狀況，如出現(xiàn)高溫異常情況，體溫槍將會發(fā)出高溫警報。

  ２、移動打卡：員工通過智能測溫考勤系統(tǒng)的小D協(xié)同APP一鍵打卡，可避免傳統(tǒng)打卡設(shè)備因人員密集而造成的交叉感染。

  ３、查看企業(yè)的返工情況：返工人員將可遠(yuǎn)程通過智能測溫考勤系統(tǒng)的小D協(xié)同APP提交返工情況表，企業(yè)將獲知返工情況，對未填寫人員將會系統(tǒng)提示，并且系統(tǒng)自動匯總各種返工狀態(tài)。

  ４、自動生成員工健康狀況數(shù)據(jù)報表：以上員工健康狀況數(shù)據(jù)系統(tǒng)將依照格式自動生成員工健康報表，企業(yè)可輕松、及時地將報表提交給政府監(jiān)管部門。

  同時，作為一家具有強(qiáng)烈社會責(zé)任感的人才管理企業(yè)，18年來一直秉承務(wù)實(shí)的經(jīng)營作風(fēng)，希望為面臨復(fù)工困難的企業(yè)干點(diǎn)力所能及的實(shí)事，為此，“東寶DHG健康管控”軟件將以公益的形式，免費(fèi)提供給廣大企業(yè)使用，和企業(yè)攜手同行，與時間賽跑，共克時艱！