2018年5月31日上午，深圳市東寶信息技術(shù)有限公司的劉松科總監(jiān)應(yīng)中山大學(xué)新華學(xué)院公共管理學(xué)院的邀請，給在校人力資源管理專業(yè)的學(xué)生開展了一場“東寶D1-eHR人力資源管理系統(tǒng)應(yīng)用”的培訓(xùn)。培訓(xùn)由中山大學(xué)新華學(xué)院公共管理學(xué)院人力資源管理專業(yè)副主任區(qū)展玲老師主持，人力資源管理專業(yè)的學(xué)生紛紛積極參加。區(qū)展玲老師希望學(xué)生通過此次培訓(xùn)，從劉松科總監(jiān)身上學(xué)到職業(yè)技能，為之后的實習(xí)打好理論基礎(chǔ)。

        本次培訓(xùn)主講人是東寶軟件的劉松科總監(jiān)，劉總監(jiān)的培訓(xùn)主要從以下四點展開：

        一是分析人力資源市場與企業(yè)前景相輔相成、互相促進(jìn)的關(guān)系。劉總監(jiān)首先從市場入手，介紹了D1-eHR系統(tǒng)使用的必要性，旨在讓員工和企業(yè)聯(lián)系得更緊密，并降低人力資源管理成本，提高工作效率；

        二是介紹e-HR系統(tǒng)是什么?！癳-HR”就是指電子化的人力資源管理，任何利用或引進(jìn)了各種IT手段的人力資源管理活動都可稱之為“e-HR”。但是，隨著互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)理念與實踐的發(fā)展，我們目前所說的“e-HR”已經(jīng)是一個賦予了嶄新意義的概念，是一種包含了“電子商務(wù)”、“互聯(lián)網(wǎng)”、“人力資源業(yè)務(wù)流程優(yōu)化（BPR）”、“以客戶為導(dǎo)向”、“全面人力資源管理”等核心思想在內(nèi)的新型人力資源管理模式。綜合來講，e-HR是一種全新的人力資源管理模式，它代表了人力資源管理的未來發(fā)展方向。

        三是介紹了東寶軟件產(chǎn)品的特性。劉總監(jiān)從多數(shù)據(jù)庫支持、表結(jié)構(gòu)開放、系統(tǒng)對接、擴(kuò)展性和二次開發(fā)平臺等多種功能向同學(xué)們系統(tǒng)地講授了D1—eHR系統(tǒng)的靈活性、開放性和可擴(kuò)展性等多種產(chǎn)品特性。

        四是針對如何登陸D1-eHR系統(tǒng)、D1-eHR系統(tǒng)各個界面的介紹以及使用、D1-eHR系統(tǒng)能查看哪些信息等分別進(jìn)行了細(xì)致的操作演示和講解。

        e-HR是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個新的里程碑，它為改進(jìn)人力資源管理功能提供解決問題的思路，從而為組織戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)提供科學(xué)支持。通過本次培訓(xùn)，中山大學(xué)新華學(xué)院公共管理學(xué)院的學(xué)生不僅了解到了人力資源領(lǐng)域的最新趨勢，也接觸到了現(xiàn)代新型的人力資源管理模式，增強(qiáng)自身的人力資源專業(yè)知識，對他們接下來的專業(yè)實踐帶來了實用性的幫助。

        東寶軟件，作為業(yè)內(nèi)較早專業(yè)從事人力資源管理軟件研究、開發(fā)、營銷的企業(yè)，是國內(nèi)著名的人力資源管理軟件供應(yīng)商之一。依靠領(lǐng)先的技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、強(qiáng)大的咨詢實施隊伍、優(yōu)秀的本地化服務(wù)及規(guī)模化交付能力，東寶軟件的產(chǎn)品與解決方案得到了廣泛的應(yīng)用與客戶的高度認(rèn)可。東寶軟件表示，日后會繼續(xù)舉辦更多類似的培訓(xùn)活動，讓現(xiàn)代人力資源管理知識走進(jìn)校園，共同促進(jìn)人力資源管理事業(yè)更高效、更快速地發(fā)展。