年味未盡，春意正濃，東寶迎來了第十六個(gè)元宵節(jié)，往年的元宵，東寶的人力資源部工作重心只有一個(gè)------招聘, 招聘任務(wù)這么重,哪有勇氣過節(jié)?而今年看看他們?cè)诟陕?

是的,他們?cè)诿χ鴾?zhǔn)備元宵活動(dòng),下湯圓.難道東寶不招工嗎?非也!

元宵活動(dòng)的第一個(gè)環(huán)節(jié)就是新人的自我介紹。

這是我們近一個(gè)月入職的員工，為什么HR普遍反應(yīng)人難招，人難留的開春，東寶為什么就不存在這樣的問題?

能成功解決春季缺人的問題主要有以下幾個(gè)原因：1 東寶經(jīng)過近幾年的大幅度的調(diào)薪，員工工資在行業(yè)內(nèi)已經(jīng)具有一定的竟?fàn)幜Α? 自主開發(fā)的獵狗招聘軟件關(guān)鍵崗位離職預(yù)警和關(guān)注同行功能成功解決了留人難招人難的問題。東寶人力資源主管如是說。

元宵活動(dòng)第二個(gè)環(huán)節(jié)是生日會(huì)，集團(tuán)總裁劉棟材先生親自為3月生日的同事送上生日祝福和生日紅包。并發(fā)表重要講話：今天昆山分公司簽約總業(yè)績(jī)100萬元,是送給所有東寶人的元宵禮物，感謝所有的東寶人和支持東寶的客戶朋友們，今天東寶有這么好的發(fā)展勢(shì)頭，得益于大家的努力，更得益于大家的建議和意見，自從我們用了員工之家APP以來，總經(jīng)理信箱經(jīng)常收到不少的實(shí)名或匿名的建議，特別是基層員工的建議，讓我們的決策少走了彎路，更讓公司發(fā)掘了不少人才，只要是有利于公司的發(fā)展，愛要勇敢說出口……

元宵節(jié)第三個(gè)環(huán)節(jié)是猜燈迷：猜中可有禮物哦！

最后一個(gè)環(huán)節(jié)是吃湯圓，公司還精心準(zhǔn)備了下午茶。

在此，小編也悄悄說一句，如果您新年招人有困難，來向我咨詢我們的獵狗招聘神器吧 ；同時(shí)如果羨慕我們的員工福利，就加入到我們當(dāng)中來吧，等你哦 ^-^