員工錄用是人力資源管理的第一道門,是關(guān)系著人力資源來源的問題,員工錄用管理中所涉及一系列內(nèi)容的探討是極具意義的。錄用通知書怎么寫呢？下面是小編整理的錄用通知書，歡迎閱讀。

錄用通知書模版1：

　　尊敬的×××先生/女士：

　　您好!很高興通知您，您已被我公司錄用，職位為  ，您的入職日期定為 年 月 日，請(qǐng)于年 月 日9點(diǎn)帶齊入職資料到公司 辦公室辦理勞動(dòng)合同簽訂及報(bào)到手續(xù)。

　　此錄用通知書有效期至 年 月 日 XX 點(diǎn)。如您同意接受,請(qǐng)?jiān)诖酥盎貜?fù)同意入職該郵件進(jìn)行確認(rèn)(如是紙質(zhì)版則以你親筆簽收：同意并以郵局寄發(fā)郵戳為準(zhǔn))。逾期不回復(fù)，本通知書自動(dòng)失效。逾期不報(bào)到或您的體檢不合格，本通知書亦自動(dòng)失效。

　　有關(guān)事宜通知如下：

　　1、 以下情況全部滿足的前提下，本通知有效：

　　您應(yīng)聘我公司時(shí)所提供的信息是真實(shí)的;

　　在我公司與您簽訂勞動(dòng)合同前，公司業(yè)務(wù)、您應(yīng)聘崗位未發(fā)生變化。

　　2、 您的薪酬福利：

　　(1)工資：稅前為 元/月，其中含績(jī)效部分(X%)具體根據(jù)試用考核結(jié)果確定。

　　(2)福利：按公司福利政策執(zhí)行(含有社會(huì)保險(xiǎn)等)。

　　3、入職時(shí)請(qǐng)準(zhǔn)備以下資料：

　　(1)第一最高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件2份;(必備)

　　(2)身份證原件及復(fù)印件1份(將正反面復(fù)印在一張紙上);(必備)

　　(3)最后一家工作單位的離職證明/已解除勞動(dòng)合同關(guān)系的書面證明;(必備)

　　(4)一寸免冠白底彩色近照3張及電子版(相片大?。阂淮?lt;2.7x3.6cm300像素>);(必備)

　　(5)正規(guī)醫(yī)院1個(gè)月內(nèi)的《員工入職體檢報(bào)告》原件;(必備)

　　以上入職資料需在報(bào)到入職時(shí)交至人力資源部。

　　4.其他重要條款：

　　(1)本崗位具有XXX危害。

　　(2)對(duì)患有XXX病癥或身體處于XX狀態(tài)的。我們認(rèn)定為不合格。

　　(3)您對(duì)本通知書的確認(rèn)并不表示雙方勞動(dòng)合同關(guān)系的確認(rèn)，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系的建立以及具體的權(quán)利義務(wù)最終將以我司與您簽訂的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。

　　衷心期待您加入我們大家庭，祝您在我司的事業(yè)取得成功!

　　人力資源部

　　年 月 日

錄用通知書范文2：

　　(先生/女士)：

　　感謝您應(yīng)聘我公司崗位，經(jīng)過面試甄選，我公司決定正式錄用您，我們真誠(chéng)地歡迎您加入!具體報(bào)到事項(xiàng)安排如下：

　　一、報(bào)到資料

　　1、身份證原件及復(fù)印件(3份) ;

　　2、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(職稱證書原件及復(fù)印件);

　　3、彩色同底一寸照片4張;

　　4、本人身份證辦理的工資卡復(fù)印件;

　　5、與前一工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明(畢業(yè)生不需提供).

　　二、報(bào)到時(shí)間、地點(diǎn)和聯(lián)系人

　　請(qǐng)您于年月日前至xxxxxxxxxxx公司行政人事部報(bào)到，聯(lián)系方式電話：0000-00000000。

　　三、使用與轉(zhuǎn)正

　　所有通過外部招聘加入企業(yè)的員工須進(jìn)行試用期考察，試用期均為3個(gè)月。試用期間如果員工因自身原因或由于其他客觀原因決定離開，須提前3日提出，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);如果員工的工作無法達(dá)到職位要求，不符合錄用條件的，公司會(huì)降級(jí)使用或提前三天告知解除勞動(dòng)關(guān)系;如表現(xiàn)良好，試用期滿前一周人力資源部會(huì)適時(shí)執(zhí)行轉(zhuǎn)正審批流程。

　　四、其他

　　在公司工作期間，當(dāng)您的個(gè)人信息(包括姓名、家庭地址、電話號(hào)碼、戶籍、培訓(xùn)結(jié)業(yè)、職業(yè)資格證、個(gè)人郵箱等)發(fā)生變更或需要補(bǔ)充時(shí)，請(qǐng)及時(shí)告知公司行政人事部，以保證您的相關(guān)權(quán)益不受影響。

　　請(qǐng)?jiān)诮拥奖就ㄖ鬁?zhǔn)時(shí)到公司報(bào)道，逾期未報(bào)道視為自動(dòng)放棄本次工作機(jī)會(huì)。

　　XXXXXXXX有限公司

　　行政人事部

　　年月日

錄用通知書3

　　**** 先生：

　　通過我司的招聘選拔程序，您已被確定符合 ****主管 崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請(qǐng)您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時(shí)間內(nèi)到我司人力資源部辦理入職報(bào)到手續(xù)。

　　一、個(gè)人須準(zhǔn)備及提交的資料：

　　1. 本人近一年相片八張(紅底小一寸);

　　2. 本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)位證(如有)、職稱證或職業(yè)資格證(如有)等有效證件的原件、復(fù)印件(人力資源部驗(yàn)證后歸還原件并留取復(fù)印件);

　　3. 近期(三個(gè)月內(nèi)有效)體檢合格證明(須由我司指定醫(yī)院——****醫(yī)院出具);

　　4. 廣州市中國(guó)銀行的存折或卡的原件、復(fù)印件(本人須簽上名字);

　　5. 廣州移動(dòng)手機(jī)號(hào)碼

　　6. 最后任職公司離職證明(必須提供，應(yīng)屆生除外)。

　　二、入職辦理：

　　1. 入職辦理時(shí)間： 2010 年 ** 月 ** 日 10：00 時(shí)。

　　2. 辦理地點(diǎn)：廣東省東莞市莞城區(qū)****大廈****公司人力資源部

　　3. 提示說明：個(gè)人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù);

　　4、薪資(以下描述包含績(jī)效薪資在內(nèi)，為稅前薪資)

　　試用期薪資 4500 元/月，轉(zhuǎn)正薪資 5000元/月(該薪資由若干薪資結(jié)構(gòu)組合而成);

　　5、公司提供 公司所在地 免費(fèi)食宿(個(gè)人需承擔(dān)宿舍的水電費(fèi))，個(gè)人用品自理。 入職人須首先到公司人力資源部報(bào)到并辦理手續(xù)，未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔(dān)任何費(fèi)用。

　　廣州市********有限公司

　　人力資源部

　　年 ** 月 *日