黃金招聘季即將過去，人才管理也逐漸步入內(nèi)部治理階段，為了讓更多的客戶高效掌握數(shù)字化工具的使用方法，提升工作效率的同時達到內(nèi)部員工滿意度提升的管理目的，東寶軟件于4月中旬，定期舉辦了東莞、昆山兩地聯(lián)動的系統(tǒng)培訓活動。

在這兩場活動中，東寶小伙伴們分別在場地布置、環(huán)節(jié)設(shè)置和培訓內(nèi)容上都進行了不同程度的創(chuàng)新，給予更多收獲的同時，還滿足了各種趣味體驗。

為了給HR們留下更好的活動瞬間，東寶軟件一改以往普通的簽到入場形式，特意為每位前來參與活動的人員精心準備了專屬的姓名標貼，用專屬儀式感特別開啟了在東寶的進階學習之旅。

同時，我們還準備了多個極具特色和態(tài)度的拍照牌，讓每位HR都能在四月的明媚中定格自己美美的笑容，留下美好的回憶。

在接觸中認識更多朋友，在交流中結(jié)識更多知己，東寶軟件一直都致力于為每一位參與活動的HR打造更加廣闊的專業(yè)人脈圈，在這一次的活動上，更是特別新增了破冰互動環(huán)節(jié)，一改以往少交流和少接觸的系統(tǒng)培訓風格，把更多時間交給HR自己。

在破冰互動環(huán)節(jié)中，大家遵循抽簽的結(jié)果，現(xiàn)場分為A、B、C三組，并采用小組積分制來進行學習PK，大家以組為單位，在自我介紹中開始突破，在相互交流中彼此熟悉，在現(xiàn)場穿插的小游戲中學會配合，現(xiàn)場笑聲不斷、氛圍熱烈，HR收獲知識的同時也收獲了一群可愛的朋友。

專業(yè)和聚焦的培訓，能更直觀和簡單地解決各類問題，在這次的系統(tǒng)培訓內(nèi)容上，技術(shù)老師們針對多樣化需求，做了定制化的內(nèi)容聚焦，不僅對東寶人力資源管理系統(tǒng)各大模塊進行了全面解析，還整合了一些常見問題的答案和分析。

為了徹底解決理論到實踐的不可控性，東寶的技術(shù)老師們直接將實操環(huán)節(jié)加入到培訓內(nèi)容中，以分享內(nèi)容為出題關(guān)鍵要點，現(xiàn)場安排進行系統(tǒng)操作，增加互動的同時也更加場景化地輸出了解決方案，讓HR們能更快更好地吸收和消化課程內(nèi)容。

讓HR可以結(jié)交更多同行好友，學習更多專業(yè)理論和數(shù)字化工具操作技巧，以更高效率迎接數(shù)字化人才治理的時代，是東寶思享贏舉辦系列培訓活動的初心，相信未來HR賦能的路上，東寶軟件將會持續(xù)帶來更多新意和驚喜。