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HR軟件實施案例:東莞市達(dá)瑞電子股份有限公司

HR軟件案例   2020-05-27      HR軟件案例   1161次       HR軟件案例   yuhua

公司情況

東莞市達(dá)瑞電子股份有限公司專業(yè)生產(chǎn)精密模切制品、泡棉保護(hù)膜膠帶、絕緣導(dǎo)熱制品、EMI屏蔽制品、車縫及高周波耳套、頭墊制品、裝配自動化設(shè)備等多個產(chǎn)品系列。產(chǎn)品廣泛運用于FPC柔性線路板、OLED背光顯示模組、塑膠外殼、太陽光伏、動力電池、音響耳機(jī)、VR/AR等電子電器行業(yè)。

公司于2003年9月16日在東莞注冊,相繼成立了東莞達(dá)瑞、蘇州達(dá)瑞、秦皇島達(dá)瑞、高貝瑞、深圳瑞元以及聯(lián)瑞電子。公司員工1,600多人,總廠房面積約六萬平方米,其中千級無塵室五千平方米;公司擁有行業(yè)領(lǐng)先的自動化生產(chǎn)設(shè)備、踏實勤奮的員工以及專業(yè)的工程研發(fā)人員、高級管理團(tuán)隊。2014年開始,公司陸續(xù)獲得了80多項發(fā)明及實用新型專利,并被評為國家高新技術(shù)企業(yè)。


項目背景

系統(tǒng)升級前用的是東寶軟件2009的企業(yè)版,每個分公司獨立運作,其功能單一,操作不便,查詢考勤數(shù)據(jù)困難是一線員工的主要體驗反饋;人事部門用戶的使用過程中,一致認(rèn)為目前的系統(tǒng)功能有限,對業(yè)務(wù)的支撐范圍有限,系統(tǒng)功能和業(yè)務(wù)操作流程離散程度大,如考勤,薪資等核心事務(wù)模塊的80%以上的業(yè)務(wù)仍然通過人工線下操作完成,造成工作效率低下 。隨著公司的發(fā)民特別是蘇州、秦皇島等多地子工廠開通,集團(tuán)化管控顯得特別重要。


解決方案

引入東寶DHG系統(tǒng),包含人事、考勤、薪資、門禁、審核、員工自助、員工之家APP、培訓(xùn)、績效系統(tǒng),并定制開發(fā)預(yù)算管理系統(tǒng)。


實施效果

1、運用抽屜式崗位管理完善了集團(tuán)人員流動關(guān)鍵事項的管理;

2、通過系統(tǒng)對數(shù)據(jù)進(jìn)行規(guī)范化、集成化、效率化管理;

3、運用電子簽核提升了勞動簽署的效率。


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