客戶簡介

普利司通（常州）汽車配件有限公司成立于2003年，是由株式會社普利司通在常州市新北區(qū)建立的一家專門從事汽車防震橡膠件的生產(chǎn)與銷售的日商獨(dú)資企業(yè),公司座落于新北區(qū)天山路78號，注冊資本1031.86萬美元，是普利司通株式會社在全球投資的第六家防振橡膠的生產(chǎn)廠。
普利司通(BRIDGESTONE)公司是世界知名的輪胎生產(chǎn)商   ，雄居世界橡膠業(yè)及輪胎業(yè)前列的普利司通集團(tuán)，自1931年創(chuàng)建以來，始終奉行“以卓越品質(zhì)貢獻(xiàn)社會”的企業(yè)方針 ，堅(jiān)持為具有不同消費(fèi)需求的用戶提供所喜愛的商品。

普利司通銷售區(qū)域遍布全球150多個(gè)國家，設(shè)有51家輪胎工廠，112家輪胎關(guān)聯(lián)及其他工廠，而且擁有東京（日）、阿克倫（美）、羅馬（意）、無錫（中）、橫濱（日）、曼谷（泰）六家技術(shù)開發(fā)中心。2018年總銷售額達(dá)3兆6501億日元 1  ，是世界上最大的輪胎制造廠商之一，并穩(wěn)居財(cái)富雜志世界500強(qiáng)排名之列。

所屬行業(yè)

汽車行業(yè)

項(xiàng)目背景

客戶需求：

在未上電子考勤前，辦公室人員或者制造系長每月要填寫勤務(wù)表或者考勤匯總表表，考勤數(shù)據(jù)的及效性很難得到保障；人工考勤缺少第三方監(jiān)控，存在人情考勤的隱患，勞務(wù)課對全公司的考勤狀況無法掌握；薪資核算雖然有上朗新的系統(tǒng)，但仍然存在較多的手工統(tǒng)計(jì)工作；普利斯司希望通過專業(yè)的人力資源管理軟件來實(shí)現(xiàn)人事、考勤、薪資、餐飲、門禁一體化管理工作，保障數(shù)據(jù)及時(shí)性、準(zhǔn)確性。

解決方案

東寶公司與普利司通公司共同建立HR項(xiàng)目組；由東寶項(xiàng)目經(jīng)理與普利司通的項(xiàng)目經(jīng)理共同確認(rèn)項(xiàng)目章程；

通過前期全面的項(xiàng)目調(diào)研、多次的項(xiàng)目溝通、確定最終的可行性項(xiàng)目實(shí)施方案；方案確定后，展開POC內(nèi)部測試，確保調(diào)研成果可以落地；在雙方的共同努力下，實(shí)現(xiàn)了eHR 系統(tǒng)全面應(yīng)用（包括組織管理、員工關(guān)系、考勤管理、薪酬與福利、餐飲管理、門禁管理）；員工可在線申請請假、加班；領(lǐng)導(dǎo)在線審核；實(shí)現(xiàn)了無紙化辦公。將HR部門從日常瑣碎的統(tǒng)計(jì)工作解放出來，最終實(shí)現(xiàn)普利司通數(shù)字化辦公。

實(shí)施效果

人事：

1、通過人員檔案的梳理，規(guī)范了人員信息的定義；為后續(xù)的人力報(bào)表制作提供數(shù)據(jù)保障；

2、通過各種人力報(bào)表，實(shí)時(shí)了解到每日或者每月各個(gè)部門的入職率、離職率、離職原因分析等相關(guān)數(shù)據(jù)，大大減輕了人事的統(tǒng)計(jì)工作。

 考勤：

1、通過電子化考勤，實(shí)現(xiàn)了人事與各個(gè)部門考勤數(shù)據(jù)共享，有效地規(guī)避人情考勤的風(fēng)險(xiǎn)；通過權(quán)限管控，部門文員可在線申請單據(jù)、部門領(lǐng)導(dǎo)、考勤專員在線審核單據(jù)，真正實(shí)現(xiàn)了無紙化辦公；

2、調(diào)休管理實(shí)現(xiàn)全面應(yīng)用【員工必須先有加班，才可進(jìn)行調(diào)休；累計(jì)加班超過XX時(shí)，自動轉(zhuǎn)為調(diào)休】；

3、有效管理年假；同時(shí)根據(jù)公司行事歷實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)精細(xì)管理；

4、每日自動分析日考勤異常，為人事節(jié)省了大量的工作時(shí)間。

薪資：

1、 完成根據(jù)國家法規(guī)，系統(tǒng)自動計(jì)算新個(gè)稅；

2、各種薪酬報(bào)表分析為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。