客戶簡介

日立集團(tuán)是全球最大的綜合性跨國公司之一。創(chuàng)業(yè)百年來，日立始終秉承以技術(shù)貢獻(xiàn)社會(huì)的企業(yè)理念，不斷開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)新的市場和事業(yè)領(lǐng)域并發(fā)展成為業(yè)務(wù)遍及能源、交通、信息通信、基礎(chǔ)建設(shè)、數(shù)字媒體、生命科學(xué)等領(lǐng)域的高科技企業(yè)。日立致力于從"制造型"向"解決型"企業(yè)的轉(zhuǎn)換，實(shí)行全新的"Inspire theNext"戰(zhàn)略：即通過整合在各領(lǐng)域的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，發(fā)展成能夠?yàn)榭蛻籼峁┳罴呀鉀Q方案的合作伙伴。

日立泵制造（無錫）有限公司是日立集團(tuán)在中國的企業(yè)之一，公司主要產(chǎn)品：電廠大型機(jī)組三大輔泵-循環(huán)泵、鍋爐給水泵、冷凝泵；軸流式、混流式、各種離心式標(biāo)準(zhǔn)泵；軸流式、混流式、離心式大型泵;產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于城市供水、大型水利工程、引水調(diào)水、農(nóng)田排灌、船廠船塢、城市防洪、市政、樓宇、工業(yè)、化工、300MW/600MW/1000MW電廠等。

所屬行業(yè)

電廠輔泵

項(xiàng)目背景

客戶需求：

1、現(xiàn)有的考勤都是月底才核算一次，月初情況如何，領(lǐng)導(dǎo)都已經(jīng)忘記，時(shí)效性太差，考勤數(shù)據(jù)都是各個(gè)車間自己提供，出勤時(shí)數(shù)都是車間主管自己說了算，人事無法起到有效的監(jiān)督管理。

2、客戶希望找一家在制造業(yè)有豐富經(jīng)驗(yàn)的HR軟件供應(yīng)商，能夠提供顧問服務(wù)，不僅提高工作效率，而且通過上線HR軟件，提高公司的管理水平和計(jì)算方法的合理性。

3、客戶希望軟件功能比較齊全，不僅有HR模塊，而且有一卡通，希望通過系統(tǒng)整合，將公司所有的事務(wù)性管理統(tǒng)一納入系統(tǒng)管控。

通過多次選型比較，客戶最終屬意東寶，跟東寶展開合作。

解決方案

1、內(nèi)部開展BPR重組，重新梳理了HR管理的相關(guān)流程，通過系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化和固化；

2、設(shè)計(jì)從考勤入手，梳理出不同薪資規(guī)則，由易到難，逐步上線。

實(shí)施效果

實(shí)施后的現(xiàn)狀：客戶現(xiàn)在考勤數(shù)據(jù)今天可以查看昨天的出勤狀況，領(lǐng)導(dǎo)實(shí)時(shí)掌控公司出勤狀況，大大提高了工作效率，且通過軟件上線，梳理了公司的業(yè)務(wù)流程，優(yōu)化了考勤及薪酬計(jì)算方法，食堂就餐也通過HR+一卡通進(jìn)行管控，節(jié)約了公司成本。

目前公司系統(tǒng)使用狀況良好，東寶每年持續(xù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，貫徹公司的服務(wù)宗旨——以客戶為中心。