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HR軟件實(shí)施案例:江蘇康緣藥業(yè)股份有限公司

HR軟件案例   2023-09-05      HR軟件案例   306次       HR軟件案例   網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)

客戶簡(jiǎn)介

江蘇康緣藥業(yè)股份有限公司,國(guó)內(nèi)A股上市,百億市值企業(yè)。中國(guó)制藥工業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)(第29位),全國(guó)中藥業(yè)十強(qiáng)(第5位),現(xiàn)有員工規(guī)模5000余人。


核心價(jià)值

通過(guò)戰(zhàn)略績(jī)效模塊中戰(zhàn)略分析與跟蹤功能,將績(jī)效與戰(zhàn)略任務(wù)打通,可直觀檢視集團(tuán)戰(zhàn)略完成數(shù)據(jù);

構(gòu)建運(yùn)營(yíng)型集團(tuán)管控模式,以系統(tǒng)權(quán)限與審批流的設(shè)置,明確集團(tuán)與分公司、事業(yè)部之間的權(quán)責(zé)劃分;

通過(guò)人才配置中的人員檔案、勞動(dòng)合同管理、電子簽等功能的應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)人員信息線上化管理;

以全員覆蓋的APP手機(jī)端應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)垂直化信息傳遞,保持總部指令直達(dá)員工終端;

協(xié)助人力資源管理者從事務(wù)性向數(shù)字化轉(zhuǎn)型,為業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)提供強(qiáng)有力支撐。


項(xiàng)目模塊

涉及八大模塊:戰(zhàn)略組織、人才配置、時(shí)間管理、薪酬激勵(lì)、人才引進(jìn)、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、戰(zhàn)略績(jī)效、APP。


項(xiàng)目周期

項(xiàng)目分為兩期建設(shè),10個(gè)月完成全部上線,12個(gè)月完成驗(yàn)收。


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