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HR軟件實(shí)施案例:健帆生物科技集團(tuán)股份有限公司

HR軟件案例   2023-09-05      HR軟件案例   366次       HR軟件案例   網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)

公司簡(jiǎn)介

健帆生物科技集團(tuán)股份有限公司創(chuàng)建于1989年,專業(yè)從事生物材料和高科技醫(yī)療器械的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售,是以血液凈化產(chǎn)品為主營(yíng)業(yè)務(wù)的A股創(chuàng)業(yè)板上市公司(股票代碼:300529)。目前公司市值穩(wěn)居我國(guó)醫(yī)療器械上市公司前列,獲評(píng)2017、2018、2019、2021年度金牛最具投資價(jià)值獎(jiǎng)”,連續(xù)4年獲評(píng)創(chuàng)業(yè)板上市公司50強(qiáng)2019年榮獲最佳股東回報(bào)上市公司及財(cái)經(jīng)風(fēng)云榜創(chuàng)業(yè)板競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè),入榜2020胡潤(rùn)中國(guó)百?gòu)?qiáng)大健康民營(yíng)企業(yè),企業(yè)納稅超4.5億元。

 

所屬行業(yè)

高科技醫(yī)療技術(shù)

項(xiàng)目背景

健帆全集團(tuán)員工發(fā)展到今天已經(jīng)超過了3千人,隨著公司發(fā)展及集團(tuán)信息化管理戰(zhàn)略規(guī)劃,針對(duì)企業(yè)人力資源的業(yè)務(wù)管控流程化、標(biāo)準(zhǔn)化,同時(shí)滿足管理者隨時(shí)管理及查詢?nèi)肆Y源業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、方便員工不受時(shí)間空間限制查詢和處理人力資源業(yè)務(wù)等多方面的需求,幾年前購(gòu)買HR系統(tǒng)已經(jīng)開始滿不足不了健帆的業(yè)務(wù)需求,原來的系統(tǒng)主要存在幾個(gè)問題:

組織模塊:沒有清晰的崗位管理體系、編制管理體系;

人事模塊:只是簡(jiǎn)單實(shí)現(xiàn)了員工入轉(zhuǎn)調(diào)離,沒有完整的員工全履歷展示;

考勤模塊:只有少部分線上化,大部分還是線下核算考勤月報(bào);

薪酬模塊:沒有線上化,通過線下核算,再和線上對(duì)比;

第三方集成:沒有全面實(shí)現(xiàn)HR數(shù)據(jù)源統(tǒng)一;

分析報(bào)表:基本是線下輸出分析報(bào)表;

領(lǐng)導(dǎo):沒有EHR系統(tǒng)感知,所需分析數(shù)據(jù)基本是線下由操作人員提供;

員工自助:部分使用了查詢功能(考勤、薪酬)。

 

解決方案

為解決剛剛這些事務(wù)性工作的高效性,并給公司管理者帶來參考依據(jù),東寶DHG給出了對(duì)應(yīng)的解決方案,主要通過以下幾個(gè)方向入手:

統(tǒng)一入口:HR業(yè)務(wù)流程在泛微OA的“HR門戶”使用,通過接口實(shí)時(shí)同步數(shù)據(jù)到東寶DHG系統(tǒng);

無感切換: 通過“統(tǒng)一入口”方式,讓非HR部門管理層及員工無感切換就比如:提交業(yè)務(wù)單據(jù)還是在OA的的統(tǒng)一入口“HR門戶”,不僅提高了相關(guān)工作的便捷性,也大大提升了用戶的體驗(yàn)度;

統(tǒng)一歸集數(shù)據(jù)源:7個(gè)第三方系統(tǒng)全部打通(泛微OA、企業(yè)微信、云學(xué)堂、園區(qū)平臺(tái)、海康、同城商旅、集SAP),東寶DHG作為唯一數(shù)據(jù)源,為未來5-10年的管理需求打下基礎(chǔ);

全部線上化:基礎(chǔ)事務(wù)模塊實(shí)現(xiàn)所有HR事務(wù)業(yè)務(wù)線上化(組織、人事、考勤、薪酬),不僅讓業(yè)務(wù)流程更加健全、清晰,也提高了事務(wù)性工作的效率,為未來集團(tuán)強(qiáng)大的SSC布局,真正由成本中心轉(zhuǎn)為利潤(rùn)中心。

 

實(shí)施效果

崗位:建立標(biāo)準(zhǔn)崗位、崗位管理體系,集團(tuán)總部統(tǒng)一管理;

編制:建立編制管理體系,員工入轉(zhuǎn)調(diào)離進(jìn)行編制控制;

考勤:實(shí)現(xiàn)刷卡數(shù)據(jù)統(tǒng)一匯總EHR系統(tǒng)(???、企業(yè)微信、中控),考勤日?qǐng)?bào)、月報(bào)線上化);

薪酬:實(shí)現(xiàn)多套職等職級(jí)方案,解決同一組織包含多種職等職級(jí)人員問題,薪資核算全部線上化;

第三方集成:集團(tuán)信息化統(tǒng)一規(guī)劃,東寶DHG系統(tǒng)作為唯一HR數(shù)據(jù)源,實(shí)現(xiàn)和7個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)集成(泛微OA、企業(yè)微信、云學(xué)堂、園區(qū)平臺(tái)、海康、同城商旅、集SAP);

分析報(bào)表:東寶DHG系統(tǒng)自動(dòng)生成首頁分析報(bào)表儀表臺(tái)(20個(gè)以上);

領(lǐng)導(dǎo):使用DHG系統(tǒng)首頁儀表臺(tái)查詢所需報(bào)表數(shù)據(jù),不受時(shí)間和空間限制,提高效率及體現(xiàn)數(shù)據(jù)及時(shí)性;

員工自助:?jiǎn)T工自助查詢考勤和薪酬,提升員工參與感。

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