客戶簡介

田中電子(杭州)有限公司成立于2001年，由日本田中電子工業(yè)株式會社投資設(shè)立，主要研發(fā)、生產(chǎn)及銷售半導(dǎo)體用金線等電子材料及其他相關(guān)產(chǎn)品，是國內(nèi)目前最大的金線生產(chǎn)企業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的不斷崛起，帶來了半導(dǎo)體行業(yè)的迅猛發(fā)展。

所屬行業(yè)

半導(dǎo)體

項目背景

有人才招聘引進及管理需求，以及考勤、薪資、績效等常規(guī)模塊的高效處理。在這次項目中，人才的精準識別和快速引進需求，以及對應(yīng)的考核及薪酬方案也更復(fù)雜。

解決方案

深入需求本身，找到核心的問題點，以專業(yè)的考勤解決方案、薪酬設(shè)計方案及績效考核方案為基礎(chǔ)，再通過個性化的系統(tǒng)功能設(shè)置，來實現(xiàn)行業(yè)特有的管理需求，實現(xiàn)自動化流程管理。針對人才成長和梯隊建設(shè)，東寶實施團隊最終采取了自定義的模式導(dǎo)入。

實施效果

打通人才識別體系在人才管理整體環(huán)節(jié)，在企業(yè)內(nèi)構(gòu)建了具有行業(yè)特性的勝任力模型，以清晰的人才定位及人才畫像，為招聘、培訓(xùn)、晉升等模塊提高人才招聘、挖掘、培養(yǎng)的有效性。