客戶簡(jiǎn)介

深圳市言九電子科技有限公司成立于2010年，是一家專業(yè)從事鋰離子電池研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的高新技術(shù)企業(yè), 專注高端鋰電池制造長(zhǎng)達(dá)十年以上，一直以求實(shí)創(chuàng)新的企業(yè)精神探索企業(yè)發(fā)展和人才管理，在這次與東寶軟件全面合作的人力資源管理數(shù)字化變革項(xiàng)目中，提出了人才引進(jìn)、時(shí)間管理、人才培養(yǎng)、人才考核、后勤管理及便捷管理的核心需求，圍繞核心人才在企業(yè)的全階段發(fā)展做了全面整合和規(guī)劃。

所屬行業(yè)

鋰電池，新能源

項(xiàng)目背景

在人力資源管理數(shù)字化變革項(xiàng)目中，提出了人才引進(jìn)、時(shí)間管理、人才培養(yǎng)、人才考核、后勤管理及便捷管理的核心需求。

解決方案

了解到他們的核心需求是希望能以數(shù)字化系統(tǒng)來替代以往的人才管理環(huán)節(jié)，在實(shí)際規(guī)劃中，我們首先細(xì)化了每個(gè)模塊的功能，然后不斷嘗試打通所有的需求模塊，以模塊聯(lián)動(dòng)來實(shí)現(xiàn)整體的人才管理自動(dòng)化，達(dá)成企業(yè)人才管理體系化的最終目的。

實(shí)施效果

東寶人力資源管理系統(tǒng)的引進(jìn)和植入，以提升效率、實(shí)現(xiàn)全面數(shù)字化為落地目的，在功能模塊匹配的實(shí)施過程中，需求細(xì)化至崗類及崗位，并通過常規(guī)化+多形式化來滿足更多不同的管理需求，從而實(shí)現(xiàn)全員+全模塊數(shù)字化管理。