員工管理系統(tǒng)具有一系列豐富的功能，這些功能主要涵蓋了員工信息管理、考勤管理、績效評估、培訓(xùn)管理以及薪資管理等方面。以下是員工管理系統(tǒng)的主要功能：

員工信息管理：系統(tǒng)可以集中管理員工的基本信息，支持對員工信息的新增、修改、凍結(jié)及導(dǎo)入導(dǎo)出功能，支持員工基礎(chǔ)信息、教育信息、工作經(jīng)歷、重要事件等管理。同時，還能記錄員工的任職歷史、業(yè)績評估、考勤記錄等信息，方便企業(yè)隨時查詢員工信息，更好地進行人才發(fā)掘、職業(yè)晉升等戰(zhàn)略規(guī)劃。

1. 考勤管理：系統(tǒng)支持多種考勤打卡方式，可設(shè)定多種排班模式，支持員工假勤管理。系統(tǒng)可以自動識別員工的考勤記錄，包括曠工、遲到、早退等情況，幫助企業(yè)實現(xiàn)全面、科學(xué)、準確的考勤管理。此外，系統(tǒng)還能根據(jù)考勤記錄自動計算工資、補貼和獎金等。

2. 績效評估：系統(tǒng)支持定制化的績效考核與評估，支持多種主流考核工具，可制定個性化的考核方案，采取半自動化與人工評分的方式來共同進行考評。系統(tǒng)可以對員工的業(yè)績、工作態(tài)度、創(chuàng)新能力、服務(wù)水平等進行全方位的評測。同時，系統(tǒng)還能提供考核結(jié)果分析、績效排名等功能，幫助企業(yè)更好地制定薪酬政策和人才培養(yǎng)計劃。

3. 培訓(xùn)管理：員工管理系統(tǒng)也支持在線培訓(xùn)功能，員工可以自主安排學(xué)習時間和內(nèi)容，避免培訓(xùn)的重復(fù)性，提高培訓(xùn)效果。企業(yè)也可以通過在線培訓(xùn)平臺來錄制、上傳自己的教程資料，來實現(xiàn)教學(xué)資源的最大化利用，可用于企業(yè)的新人培訓(xùn)和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

4. 薪資管理：系統(tǒng)可設(shè)定各崗位員工的薪資方案，支持多種薪資結(jié)構(gòu)計算，可以根據(jù)企業(yè)設(shè)定自動或半自動計算工資。同時，系統(tǒng)還提供薪資報表查詢、打印以及個稅一鍵申報等功能，簡化薪資發(fā)放和個稅申報的流程。

此外，現(xiàn)代的員工管理系統(tǒng)還可能包含更多實用的功能，如東寶軟件的人事系統(tǒng)還內(nèi)置了CRM系統(tǒng)功能，可以將與客戶溝通的全過程在后臺進行實時記錄、標簽分級與分層管理客戶、智能活碼分配以及統(tǒng)一平臺數(shù)據(jù)管理等，這些功能旨在幫助企業(yè)更好地管理員工、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提升客戶滿意度，從而實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長。

總的來說，員工管理系統(tǒng)的功能非常豐富，能夠滿足企業(yè)不同方面的管理需求。通過使用員工管理系統(tǒng)，企業(yè)可以提高管理效率，降低運營成本，增強員工滿意度和績效，從而在市場競爭中占據(jù)更有利的位置。